Un programme triennal stimulant, donnant à des diplômés ambitieux la possibilité de devenir l’un de ses membres dirigeants

Le fabricant mondial de confiseries, d’aliments et d’aliments pour animaux de compagnie Mars offre à des diplômés ambitieux désireux de mener une grande carrière internationale et de devenir des leaders une chance de faire connaissance avec le monde des affaires de haut niveau en rejoignant la Mars Leadership Experience (MLE). Le MLE est un programme de trois ans, qui s’adresse également aux diplômés roumains, conçu pour libérer le potentiel, développer les compétences et offrir des possibilités d’extension pour lancer votre carrière.

Mars, une entreprise familiale fondée en 1911, considère chaque diplômé comme un leader potentiel. C’est pourquoi la Mars Leadership Experience donne aux anciens élèves la possibilité de s’impliquer pleinement dans les affaires de l’entreprise dès le début. Dès le début du programme, le candidat se voit confier des responsabilités, des projets et des rôles importants, avec une exposition à la fois locale et internationale.

Le fabricant mondial recherche les futurs membres de son équipe de direction et il attend des candidats qu’ils s’impliquent pleinement dans la prise de décision et qu’ils trouvent des moyens pour que les associés, c’est-à-dire ce que Mars appelle ses employés, travaillent plus intelligemment et gardent une longueur d’avance sur la concurrence. C’est ce qui différencie la Mars Leadership Experience des autres programmes d’études supérieures, mais qui la rend aussi extrêmement stimulante.

Le diplômé donne le coup d’envoi du programme de trois ans en commençant soit à Prague, soit à Bucarest, où se déroule la première année. En cas de succès, il aura ensuite la possibilité de s’installer sur un autre marché, avec le soutien total de l’entreprise, tant pour le déménagement que pour la vie à l’étranger.

“Je suis très heureux que Mars, en tant qu’entreprise, mette l’accent sur la création d’une égalité des chances pour les jeunes qui sont prêts à apprendre, à se développer et à apporter leur contribution. Le fait d’avoir un jeune diplômé dans l’équipe apporte une nouvelle énergie à notre entreprise et c’est toujours une expérience extraordinaire que de guider nos futurs talents pour nous aider à construire le monde que nous voulons demain”. – a déclaré Arman Sutbayev, directeur du marché multisalles de Mars Roumanie.

Sinem Brun, qui fait actuellement partie du programme d’EML et qui en est à sa deuxième année au sein du bureau de Prague de Mars, décrit son expérience comme une excellente occasion de s’épanouir tant sur le plan professionnel que sur le plan de la personnalité. “J’ai décidé de participer à ce programme parce que je voulais faire l’expérience de l’entreprise avec l’opportunité unique d’être exposée à trois marchés différents et à trois fonctions en trois ans. En plus de mes attentes en matière de développement professionnel, j’ai été étonnée par le temps et les efforts consacrés au développement personnel de chaque associé”, déclare Sinem Brun.

En fait, les candidats ne sont pas seuls. Outre le soutien qu’ils reçoivent des autres membres de l’équipe, ils ont désigné un mentor dévoué – un cadre supérieur, et un copain – un jeune diplômé qui a occupé le même poste il n’y a pas longtemps. “Si vous aimez repousser vos limites et sortir de votre zone de confort pour vous épanouir, ce programme d’EML est la voie parfaite à suivre”, déclare Sinem Brun.

Le programme est entièrement conçu pour que le diplômé puisse faire l’expérience non seulement de différents marchés, mais aussi de différentes fonctions, équipes, pays et produits, car il s’étend sur un certain nombre de marchés où l’organisation multisale de Mars est présente. Après avoir terminé le programme avec succès, le diplômé occupe un poste permanent et c’est en grande partie à lui qu’il revient de décider où aller ensuite.

Pour pouvoir réussir non seulement lors de la candidature mais aussi au cours des trois années suivantes, le diplômé doit être prêt à assumer des responsabilités avec de réelles conséquences, être plein de dynamisme et d’ambition. Il ou elle doit également être un grand communicateur, prêt à partager ses idées et les moyens de les réaliser tout en écoutant celles des autres associés.

Pour se lancer dans le voyage de trois ans de la Mars Leadership Experience, les candidats doivent s’inscrire sur le site web disponible jusqu’en mars et remplir un formulaire qui aidera Mars à les connaître, à connaître leurs réalisations en matière d’études et aussi leurs objectifs pour l’avenir. Plus tard, ils seront invités à passer des tests en ligne destinés à évaluer leurs compétences en matière de raisonnement verbal, numérique et logique. L’étape suivante est une interview vidéo en ligne et enfin le centre d’évaluation virtuel, où ils rencontreront des associés de Mars et participeront à des activités individuelles et de groupe.

Mars est fière de soutenir l’égalité des sexes, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la croissance personnelle tout au long de la carrière. Il n’est pas rare que les diplômés qui commencent leur carrière chez Mars gravissent les échelons et deviennent des membres de la direction. L’entreprise a été désignée à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs lieux de travail multinationaux en Europe dans le cadre du concours “Great Place to Work”.

De plus, Mars est fière d’être un acteur mondial qui met l’accent sur l’innovation tout autant que sur la durabilité. En 2017, Mars a lancé un investissement d’un milliard de dollars appelé “Sustainable in a Generation Plan” qui comprend plusieurs ambitions de grande envergure selon les objectifs de développement durable des Nations unies. Les principales activités du plan comprennent la réduction des impacts environnementaux, l’amélioration des conditions de travail d’un million de personnes dans sa chaîne de valeur et le soutien à des milliards de personnes et à leurs animaux domestiques pour qu’ils mènent une vie plus saine et plus heureuse, tout en faisant progresser la science, l’innovation et le marketing.