Ted Talks : Développer les employés en 18 minutes – Haufe.de

Les “Ted Talks” sont des conférences d’impulsion courtes et inspirantes. Ils inspirent apparemment aussi le monde des ressources humaines : de nombreuses entreprises utilisent déjà les exposés de 18 minutes dans le cadre de la formation continue. Les employés et les managers peuvent bénéficier à la fois du contenu des conférences et de leur méthodologie.

Le concept est très simple : l’orateur se tient sur une scène à peine décorée et parle pendant un peu moins de 20 minutes. Sans effets spéciaux, il est censé épater le public. Bill Gates y a déjà participé, de même que Steve Jobs, Edward Snowden et bien d’autres encore – et sans rémunération. C’est ainsi que fonctionnent les “Ted Talks”, des conférences d’impulsion de 18 minutes qui suivent certaines règles : par exemple, qu’elles doivent inspirer et traiter d’un certain aspect.

L’initiateur Ted est une organisation américaine à but non lucratif dont la devise est “Ideas worth spreading”, c’est-à-dire des idées qui méritent d’être diffusées. Les conférences Ted elles-mêmes se sont également répandues rapidement :

Le site web Ted propose gratuitement de nombreuses conférences sous-titrées en 81 langues ; la plus populaire a été cliquée près de 30 millions de fois.

Il existe également de nombreux exposés Ted et conférences de type Ted sur Youtube. Le format existe désormais dans le monde entier : les titulaires de licences locales organisent des conférences dites “Ted-X”.

Comment les chefs d’orchestre inspirent et les grands leaders inspirent

De nombreuses vidéos Ted Talk peuvent être utilisées par les professionnels des RH et les dirigeants pour leur développement personnel. Un exemple très consulté est le Ted Talk du chef d’orchestre Benjamin Zander sur la façon dont un bon leader inspire. Zander illustre cela par l’enthousiasme que peut susciter la musique classique. Au cours de son exposé, le chef d’orchestre en fait l’essai sur le public avec un morceau de Chopin.

Avec plus de 20 millions de clics, la conférence de Simon Sinek est également l’une des préférées de la communauté Ted : l’auteur de management aborde également la question de savoir comment les grands leaders inspirent – et veut encourager ses auditeurs à se poser la question du pourquoi.

Des supports d’apprentissage complètent les Ted Talks pour compléter les cours

Mais ce n’est pas seulement à titre individuel que les cadres et les professionnels des RH peuvent bénéficier des vidéos. Certaines entreprises utilisent déjà les vidéos de 18 minutes pour la formation en entreprise. Le groupe d’édition Wiley en est un exemple :

Elle propose des conférences Ted sur divers sujets sur son site web ; des supports d’apprentissage viennent les compléter pour former des cours complets.

D’autres entreprises vont plus loin et utilisent aussi méthodiquement les conférences de type Ted : Ils souhaitent que leurs managers apprennent à donner eux-mêmes des conférences de type Ted afin d’améliorer leurs compétences en matière de leadership et d’inspirer leurs employés.

Dans le dernier numéro du magazine HR, Frank Edelkraut, directeur général de Mentus, partage son expérience : Il a déjà formé des cadres d’entreprise aux discours de type Ted.

Dans le

Dans l’application Personalmagazine, vous trouverez les exposés de Simon Sinek et de Benjamin Zander ainsi que des informations complémentaires et des liens vers les Ted Talks.