Responsable de l’unité technique – Basé à Amman

Lieu : JORDANIE – Amman avec des visites sur le terrain Date de début : Dès que possible

Longueur : 3 ans Date limite de dépôt des candidatures : 7 février 2021

“Révoltés par l’injustice dont sont victimes les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde de solidarité et d’inclusion, enrichi par nos différences, où chacun peut vivre dans la dignité”.

Humanity &amp ; Inclusion (HI) est une organisation d’aide et de développement indépendante et impartiale, sans affiliation religieuse ou politique, qui opère dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe. Nous travaillons aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables pour les aider à satisfaire leurs besoins essentiels, à améliorer leurs conditions de vie et à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis la création de l’organisation en 1982, nous avons mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et avons répondu à de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous disposons d’un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde entier.

Le réseau HI est une organisation composée d’une Fédération (avec 2 sièges opérationnels à Lyon et à Bruxelles), de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, États-Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) et de l’Institut HI pour l’action humanitaire. Toutes ces entités travaillent de manière concertée pour mettre en œuvre le mandat de HI en matière d’aide internationale et de développement.

HI mène une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Pour plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE DE L’EMPLOI :

La crise syrienne est la plus grande crise humanitaire de ces 20 dernières années. Selon les derniers chiffres des Nations unies, environ 11,7 millions de personnes sont actuellement touchées par la crise en Syrie, dont environ 6 millions de personnes déplacées, tandis que plus de 5 millions de Syriens ont cherché refuge dans les pays voisins ou en Europe. La réponse humanitaire actuelle ne couvre que partiellement et de manière inégale les besoins humanitaires croissants. Huit ans après le début de la crise, le nombre de blessés en Syrie ne cesse d’augmenter, avec un grave manque de soins de santé dans de nombreuses régions. Dans de vastes régions du pays, l’économie locale est en mauvais état, les populations locales et les personnes déplacées ont besoin d’une aide aux moyens de subsistance. L’inclusion des plus vulnérables, y compris les personnes handicapées, dans la réponse humanitaire reste une préoccupation majeure.

HI gère un vaste programme humanitaire reposant sur quatre piliers principaux :

  1. Soutien aux partenaires de la santé pour la fourniture de services de réadaptation multidisciplinaire et de soutien psychosocial autonome, par la formation, les supervisions techniques et les dons d’appareils et/ou d’équipements d’assistance

  2. Éducation aux risques et aux effets causés par les armes conventionnelles (y compris les mines, les restes explosifs de guerre et les armes légères) et étude non technique des zones dangereuses

  3. Aide aux moyens de subsistance, avec une combinaison de travail en espèces, de formation professionnelle, de petites subventions pour les entreprises et d’apprentissage

  4. Formation et soutien technique aux acteurs humanitaires sur l’intégration des personnes handicapées et autres personnes vulnérables dans la réponse humanitaire

Il s’agit d’une occasion passionnante de participer à une intervention qui réduit les risques et les obstacles spécifiques au handicap, renforce les capacités des personnes les plus exposées à la vulnérabilité et aux préjudices dans le cadre des secours d’urgence et des services sociaux existants. Elle apporte une expertise rare à un solide consortium d’ONG visant à améliorer la résilience et les mécanismes d’adaptation positifs dans un environnement complexe de crise et de post-conflit.

L’intervention proprement dite repose sur un mélange de gestion à distance des équipes nationales, de partenariats avec des structures et organisations locales et de mise en œuvre directe

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du directeur de pays, en tant que responsable d’unité technique, vous contribuerez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale de Humanity &amp ; Inclusion. Vous veillerez à la qualité et à l’impact optimal des projets mis en œuvre dans le pays, grâce à un système de délégation assorti de mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagerez avec tous les responsables de HI la responsabilité d’une gestion saine et d’un fonctionnement réussi de l’organisation globale, à travers des changements de paradigmes.

Dans cette partie, vos principales responsabilités seront :

– Gestion : fixer des objectifs individuels, évaluer les performances individuelles, contribuer au développement &amp ; évolution de carrière, contrôler les compétences ; assurer une bonne communication et information, suivre le processus de nationalisation pour les postes pertinents…..

– Expertise : contribuer aux stratégies nationales en ligne avec la stratégie globale ; assurer le respect des cadres et des normes techniques globales et le processus d’apprentissage des projets ; assurer le développement de projets de recherche et d’innovation dans la région lorsque cela est pertinent ; assurer le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI ; assurer la conformité de la proposition technique avec les enjeux du lien ; diriger une filière professionnelle locale / pool de talents et contribuer à l’animation de la filière professionnelle des divisions techniques

– Influence : représenter l’expertise technique de HI à travers les réseaux locaux pertinents ; contribuer au plaidoyer sur des thèmes spécifiques en accord avec les priorités globales de plaidoyer ; contribuer aux messages de communication au niveau local en accord avec les priorités globales de communication

– Développement des entreprises : identifier &amp ; transformer les principales opportunités dans la région ; contribuer à la conception et à la rédaction de nouveaux grands projets ; produire &amp ; orienter la conception de grands projets ; identifier &amp ; développer des partenariats et/ou des consortiums au niveau national avec des ONG, des institutions, des entreprises sur des priorités techniques ou des sujets importants dans le pays

VOTRE PROFIL :

  • Vous avez au minimum une licence (de préférence une maîtrise) dans un domaine connexe

  • Vous avez plus de 7 ans d’expérience professionnelle et/ou de conseiller technique dans un secteur d’expertise pour la mission, responsable d’unité technique, ou formation similaire, avec une expérience de gestion à distance et vous avez une forte connaissance des différentes écoles de pensée et des modèles explicatifs du handicap

  • Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d’équipes dans les programmes humanitaires et de développement

  • Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets (multi ou complexes) et faites preuve d’une forte résistance au stress et à l’incertitude

  • vous disposez de solides compétences en matière de renforcement des capacités et de solides compétences en matière de coordination et de représentation internes et externes

  • Une expérience antérieure avec HI est un atout important ; une expérience dans le Middle Easy est également une valeur ajoutée

  • Vous parlez et écrivez couramment l’anglais – l’arabe serait un atout

CARACTÉRISTIQUES DE LA FONCTION :

La Jordanie est un pays relativement sûr et sécurisé, avec une présence régulière de touristes internationaux, y compris de pays occidentaux, et où la situation/le contexte ne nécessite pas de procédures de sécurité lourdes.

Toutefois, la Jordanie est également confrontée à des difficultés régulières et des tensions éventuelles pourraient être attendues en raison de la situation régionale, en particulier dans les pays voisins.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions offertes sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est accordée aux questions de santé et à votre situation personnelle.
Nous proposons un parcours d’intégration et de formation adapté à nos collaborateurs et nous avons une politique de ressources humaines orientée vers la mobilité et le développement professionnel.

  • 3 ans Contrat international débutant dès que possible

  • Le contrat international prévoit une couverture sociale adaptée à votre situation :

    • Prestations d’assurance chômage pour les ressortissants de l’UE

    • Un régime de retraite adapté à la situation de nos employés : Si vous avez déjà un régime de pension personnel, HI cotisera au même niveau que votre cotisation personnelle mensuelle avec un maximum de 272,53€/mois ; Si vous n’avez pas de régime de pension personnel, nous ouvrirons un compte de pension privé avec votre cotisation de 272,53€/mois et une cotisation de HI du même montant

    • Couverture médicale avec 50 % de la cotisation des employés

    • Assurance rapatriement payée par HI

  • Salaire à partir de 2800€ brut/mois selon l’expérience

  • Perdiem : 609€ net/mois – payé sur le terrain

  • Congés payés : 25 jours par an ;

  • R&R : 1 jour par mois

  • Position ouvert aux familles: paquet familial

  • une allocation familiale de 100€ par mois, par enfant (à partir du deuxième enfant) versée sur le terrain

  • Contribution aux frais d’inscription à l’école pour les enfants de plus de 3 ans

  • Couverture santé pour toute la famille

  • Paiement des frais de voyage (billet d’avion &amp ; visa) et transport de vos effets personnels

  • Logement : personne prise en charge par HI

Si vous résidez dans le pays : forfait local