McKinsey cherche 20 Emiratis à Abu Dhabi pour son programme de leadership

Après le succès de son édition inaugurale, McKinsey &amp ; Company a annoncé l’édition 2021 de son programme Qiyada Emerging Leaders à Abu Dhabi.

La semaine dernière, le cabinet de conseil en stratégie a lancé sa recherche de 20 jeunes et talentueux émiratis à Abu Dhabi qui aspirent à rejoindre le parcours d’apprentissage et de développement d’un an. La barre est haute pour rejoindre le programme de McKinsey : les candidats doivent occuper des postes de direction et démontrer qu’ils se situent dans le premier quartile de leur organisation et de leur domaine d’expertise.

Le cabinet de conseil a créé le programme au début de l’année 2020 dans le cadre de son engagement à encourager les talents locaux dans l’émirat. Actuellement, moins de 10 % de la main-d’œuvre du secteur privé sont des Émiratis. “Alors que la nation intensifie ses efforts pour amener plus d’émiriens dans le secteur privé et galvaniser une économie non dépendante du pétrole, alimentée par les talents locaux, notre programme Qiyada Emerging Leaders contribue à aider Abu Dhabi à réaliser ses objectifs nationaux”, a déclaré Maitham Albaharna, partenaire associé chez McKinsey &amp ; Company Middle East.

McKinsey cherche 20 Emiratis à Abu Dhabi pour son programme de leadership

Rima Assi, associée principale et directrice du bureau de McKinsey à Abu Dhabi, a ajouté : “Abu Dhabi connaît une transformation ambitieuse qui nécessite le soutien de jeunes leaders dynamiques. Grâce à ce parcours de développement d’une année de découverte de soi, nous espérons libérer le potentiel personnel et professionnel qui permettra aux participants de mieux s’équiper pour conduire cette transformation”.

Le programme de 12 mois comprend un certain nombre de modules, notamment : une “expérience d’apprentissage immersive de découverte et de définition de soi”, le développement personnel par “l’auto-formation, les compétences techniques et les capacités de leadership”, des forums de formation au leadership et des séances d’introduction données par des experts reconnus de l’industrie, des modules d’apprentissage numérique, des exercices de mise en réseau et de constitution d’équipes, et des séances de coaching individuel.

Selon un participant de la première année, “à la fin du programme, vous aurez le sentiment qu’une nouvelle et meilleure version de vous-même est arrivée”. Un autre participant a déclaré : “Ce programme était riche en informations auxquelles je n’avais jamais pensé de ma vie. C’était une expérience extraordinaire – qui valait vraiment la peine que je m’y attarde. C’est un programme qui change la vie !

Qiyada – qui signifie “leadership” en arabe – est délivré par des experts de McKinsey &amp ; Company et Aberkyn, l’aile de développement du leadership et de gestion du changement de la firme (acquise en 2017). Rawan Albina, leader d’Aberkyn au Moyen-Orient et facilitateur des sessions, a déclaré : “Au cours de ce voyage d’apprentissage, les participants apprennent ce qu’il faut pour être des leaders influents en période de changement, et comment diriger des équipes de manière adaptative et ciblée. Les participants repartent également avec une compréhension plus approfondie du leadership personnel et de la résolution de problèmes dans des situations difficiles”.

McKinsey &amp ; Company est présente depuis longtemps à Abu Dhabi et travaille avec des institutions des secteurs public et privé pour soutenir les grands efforts de transformation économique dans l’émirat. Le bureau est dirigé par Rima Assi, associée principale, en collaboration avec Dennis Ducro, Mahir Nayfeh et Christian Stüer, associés.