Les préjugés sexistes et le rééquilibrage du travail à la maison – Auburn Citizen

«Je peux voir que cela devient problématique à mesure que vous avancez dans votre carrière, surtout si vous avez des aspirations à devenir un partenaire ou un membre de haut rang de la profession dans laquelle vous êtes», dit-elle. «Vous allez vouloir quelqu’un qui sera sur un pied d’égalité ou qui acceptera de gagner moins.»

L’attrait de la famille, de la race et de la communauté est fort, et votre partenaire aborde la relation avec ses propres antécédents culturels. Alors que vous travaillez pour résoudre les désaccords, il est normal d’admettre que quelque chose vous dérange parce que c’est différent de la façon dont vous avez été élevé.

«Beaucoup de couples ne prennent pas le temps de développer leur relation pour réfléchir à ces problèmes vraiment critiques», dit Coambs. Parler de la gestion de l’argent au quotidien est important, mais aussi discuter de choses comme comment l’argent était pour vous en grandissant. Cela peut vous donner un aperçu de la façon de penser de votre partenaire.

Soyez le changement que vous voulez voir

En remettant en question vos propres préjugés, vous et votre partenaire pouvez commencer à modéliser les comportements que vous souhaitez voir plus répandus, ce qui peut entraîner des changements, même modestes.

Darcy Lockman, auteur de «All the Rage: Mothers, Fathers, and the Myth of Equal Partnership», se tourne vers l’histoire pour un exemple. Pendant la Seconde Guerre mondiale, davantage de femmes travaillaient à l’extérieur de la maison, ouvrant ainsi la voie à sa généralisation. «Le comportement n’a pas changé parce que les attitudes ont changé», dit Lockman. «Les attitudes ont changé parce que le comportement a changé.»