Les enfants, les jeunes et les familles sont au cœur de toutes nos activités au Northamptonshire Children’s Trust

Annonce des services pour enfants du Northamptonshire

Pourquoi se lever le matin et faire ce que l’on fait ?

C’est l’une des premières questions que le nouveau directeur général Colin Foster a posées au personnel du Northamptonshire Children’s Trust, récemment créé. Il n’est pas surprenant que la réponse ait été de soutenir, sauvegarder et améliorer la vie des enfants et des jeunes.

Colin est arrivé au Northamptonshire Children’s Trust après avoir été directeur des services de l’enfance au Bedford Borough Council. Il est passionné par la fourniture de services qui protègent les enfants et les jeunes et les aident à être les meilleurs possibles.

Dès la première semaine, Colin s’est engagé auprès de plus de 500 membres du personnel, ouvrant ainsi la voie à la poursuite de l’amélioration du comté et partageant sa vision d’une organisation où les meilleures pratiques peuvent se développer, où le personnel est habilité et soutenu et où les enfants et les jeunes sont maintenus au cœur de l’organisation.

Le Northamptonshire n’a peut-être pas toujours eu la meilleure réputation, mais nous nous améliorons. L’Ofsted l’a reconnu et l’a déclaré dans sa dernière lettre :

“Les travailleurs sociaux, les assistants personnels et les agents de contrôle indépendants ont maintenu un contact régulier en ligne avec les enfants et leurs familles, et ils effectuent des visites en personne lorsque cela est sûr et approprié. De nombreux enfants ont bénéficié de visites statutaires virtuelles, et certains jeunes, qui étaient auparavant réticents à s’engager face à face, prennent désormais contact avec des travailleurs sociaux et des conseillers personnels”.

Le trust dispose d’une équipe de direction permanente forte, qui apporte stabilité, direction et énergie à l’organisation et la conduit à être remarquable. Une culture de soutien, de respect, de remise en question et de réflexion se manifeste tant chez les dirigeants que chez le personnel.

L’organisation met actuellement en place les conditions de réussite qui constitueront la base solide du cadre stratégique. Le personnel, les enfants, les jeunes et les familles seront tous impliqués dans ce processus, en s’appropriant ces conditions de succès. Nous construisons un service basé sur l’autonomisation, le respect, la gentillesse et la compassion, côte à côte avec les meilleurs et les plus brillants travailleurs sociaux et praticiens des services à l’enfance.

Nous reconnaissons le travail acharné, l’engagement et le dévouement de nos travailleurs sociaux envers les enfants, les jeunes et les familles, et ceux que nous aidons le reconnaissent également :

Une mère dont les enfants sont soutenus par un plan de protection de l’enfance a dit :

“Elle se souvient de tous les petits détails sur ce qu’aiment les enfants, même si elle doit avoir beaucoup d’enfants à s’occuper…Je ne pense pas qu’elle aurait pu faire mieux, je me sens toujours écoutée. Elle est géniale !”

Le passage à un trust signifie que l’organisation peut se concentrer uniquement sur les enfants, les jeunes et les familles et nous donne la possibilité de développer notre pratique fondée sur les points forts. Outre les grandes perspectives offertes aux travailleurs sociaux expérimentés, notre académie de travail social offre au personnel un vaste éventail de possibilités de développement professionnel et personnel, y compris la supervision de groupe et individuelle, un large éventail de formations, de soutien et de mentorat. Avec un plan de carrière clair et la possibilité de travailler de manière flexible, le Northamptonshire Children’s Trust est un endroit idéal pour que les travailleurs sociaux, les praticiens et les gestionnaires puissent s’épanouir.

Au cours d’une récente semaine de stage, certains de nos sortants sont devenus de jeunes inspecteurs. Nous avons été satisfaits de leurs réactions :

“J’ai été choqué de voir à quel point les travailleurs sociaux étaient bons. J’aurais aimé les mettre un peu plus au défi, mais je n’ai pas pu, ils étaient géniaux !

Le Northamptonshire est un comté ambitieux, tourné vers l’avenir et soucieux de faire bouger les choses.

Le comté a un sérieux appétit de croissance, accueillant l’emploi et le développement du logement, et est parfaitement situé au cœur du pays. À moins d’une heure de route de Londres, on trouve des logements abordables en ville comme à la campagne, avec un prix moyen attractif de 231 035 £.

Le comté présente un mélange éclectique de villes industrielles, de bourgs historiques et de villages ruraux pittoresques qui offrent quelque chose à chacun. Colin Foster dit :

“Si vous aimez faire la différence, venez nous rejoindre – ensemble, nous serons géniaux !

Nous aimerions que vous commenciez ou poursuiviez votre carrière avec nous, ici dans le Northamptonshire. Nous pouvons améliorer nos services, et nous voulons que vous fassiez ce voyage avec nous.

Contactez-nous dès aujourd’hui et rejoignez la famille du Northamptonshire Children’s Trust. Pour en savoir plus, consultez le site www.nctrust.co.uk/careers.