27 janvier 2021
Les compétences numériques, l’un des principaux domaines de croissance dans les années à venir

Les compétences numériques, l’un des principaux domaines de croissance dans les années à venir

ISLAMABAD : Dans sa récente publication “The Future of Jobs”, le Forum économique mondial a identifié les compétences numériques comme l’un des principaux domaines de croissance pour les années à venir. Les compétences numériques ont également été désignées comme la clé essentielle des emplois de demain.

Le commerce électronique et le commerce numérique sont devenus la priorité absolue des entreprises pakistanaises en matière d’adoption de technologies. 91 % des entreprises l’ont identifié comme l’ensemble de compétences le plus essentiel requis dans les cinq prochaines années. L’analyse des données et le cloud computing sont apparus comme les deuxième et troisième compétences numériques les plus recherchées.

L’apprentissage et la formation en ligne sont en augmentation, mais ils ne sont pas les mêmes pour les personnes qui ont un emploi et celles qui sont au chômage. Le rapport souligne que le nombre de personnes cherchant des possibilités d’apprentissage en ligne de leur propre initiative a été multiplié par quatre, que l’offre d’apprentissage en ligne par les employeurs à leurs travailleurs a été multipliée par cinq et que le nombre d’inscriptions d’apprenants ayant accès à l’apprentissage en ligne par le biais de programmes gouvernementaux a été multiplié par neuf. Les personnes ayant un emploi mettent davantage l’accent sur les cours de développement personnel, qui ont connu une croissance de 88 % au sein de cette population. Les chômeurs mettent davantage l’accent sur l’acquisition de compétences numériques telles que le commerce électronique, le commerce numérique, l’analyse de données, l’informatique et les technologies de l’information.

Conformément à l’accord signé entre Mishal Pakistan, l’institut national partenaire du Forum économique mondial et Extreme Commerce, la qualité de la formation sera évaluée et de nouvelles opportunités seront créées pour le commerce électronique et le commerce numérique au Pakistan. Extreme Commerce propose plus de 50 cours de commerce électronique et de compétences numériques au Pakistan, en mettant l’accent sur la formation spécialisée en matière de commerce numérique par le biais de plateformes internationales comme Amazon, Ebay, Alibaba, etc.

Extreme Commerce, la principale organisation de compétences numériques et de commerce électronique au Pakistan, a joué un rôle essentiel dans la formation de professionnels pour créer des ensembles de compétences entrepreneuriales et générer des emplois supplémentaires les aidant à gagner un revenu durable grâce au travail en freelance. Au cours des trois dernières années, elle a fait découvrir à plus de 500 000 personnes les possibilités du commerce électronique mondial par le biais de ses plateformes. Lors de la signature de ce partenariat, le fondateur d’Extreme Commerce, Sunny Ali, a déclaré : “Nous nous sommes engagés à donner à nos jeunes les outils et les connaissances nécessaires pour qu’ils puissent se faire les champions et créer les entreprises de demain. Cela permettra non seulement de générer des moyens de subsistance pour nos jeunes, mais aussi de développer un écosystème pour que le commerce électronique et le commerce numérique prospèrent dans le pays”. Il a ajouté : “Nous avons établi une référence pour le Pakistan en formant un million de personnes dans plus de 50 compétences numériques, avec un accent particulier sur le commerce électronique et la formation liée au commerce numérique”.

Amir Jahangir, directeur général de Mishal Pakistan, l’Institut des pays partenaires du Forum économique mondial, a déclaré : “L’avenir du travail est déjà arrivé pour une grande majorité de la main-d’œuvre en col blanc en ligne”. Il a ajouté : “Quatre-vingt-quatre pour cent des employeurs dans le monde sont prêts à numériser rapidement les processus de travail, y compris une expansion significative du travail à distance – avec la possibilité de déplacer 44 % de leur personnel pour travailler à distance”. Jahangir a déclaré : “Pour répondre aux préoccupations concernant la productivité et le bien-être, environ un tiers de tous les employeurs prévoient également de prendre des mesures pour créer un sentiment de communauté, de connexion et d’appartenance parmi les employés grâce aux outils numériques, aux compétences et pour relever les défis en matière de bien-être posés par le passage au travail à distance”.

En moyenne, les entreprises estiment qu’environ 40 % des travailleurs auront besoin de six mois de reconversion ou moins, et 94 % des chefs d’entreprise indiquent qu’ils s’attendent à ce que les employés acquièrent de nouvelles compétences sur le lieu de travail, ce qui représente une forte augmentation par rapport aux 65 % de 2018. Le rapport du Forum économique mondial sur l’avenir de l’emploi indique que l’apprentissage et la formation en ligne sont en hausse, mais que la situation est différente pour les personnes qui ont un emploi et celles qui sont au chômage. Le nombre de personnes cherchant des possibilités d’apprentissage en ligne de leur propre initiative a été multiplié par quatre, l’offre d’apprentissage en ligne par les employeurs à leurs travailleurs par cinq et les inscriptions d’apprenants ayant accès à l’apprentissage en ligne par le biais de programmes gouvernementaux par neuf. Les personnes ayant un emploi mettent davantage l’accent sur les cours de développement personnel, qui ont connu une croissance de 88 % au sein de cette population. Les chômeurs mettent davantage l’accent sur l’acquisition de compétences numériques telles que l’analyse de données, l’informatique et les technologies de l’information.

Dans sa troisième édition, le rapport “L’avenir des emplois” dresse la carte des emplois et des compétences de l’avenir, en suivant le rythme du changement. Il vise à faire la lumière sur les perturbations liées à la pandémie en 2020, replacées dans le contexte d’une histoire plus longue de cycles économiques et des perspectives attendues en matière d’adoption des technologies, d’emplois et de compétences au cours des cinq prochaines années. L’enquête sur l’avenir des emplois repose sur les projections de hauts dirigeants d’entreprises (généralement des directeurs des ressources humaines et des directeurs de la stratégie) représentant près de 300 sociétés mondiales, qui emploient collectivement huit millions de travailleurs.

Il présente la planification des effectifs et les projections quantitatives des responsables en chef des ressources humaines et de la stratégie jusqu’en 2025, tout en s’appuyant sur l’expertise d’un large éventail de communautés de cadres et d’experts du Forum économique mondial. Le rapport présente des données provenant de LinkedIn, Coursera, ADP et FutureFit.AI, qui ont fourni de nouvelles mesures innovantes pour éclairer l’un des plus importants défis de notre époque.

Extreme Commerce est l’un des principaux fournisseurs de formation professionnelle en compétences numériques pour la gestion et l’exploitation d’entreprises de commerce électronique mondiales et locales. Il propose des programmes de formation qui garantissent le bon fonctionnement et la rentabilité des entreprises de commerce électronique. Elle dispose de professionnels parfaitement formés, ayant une expérience et une expertise dans le domaine du commerce numérique et des entreprises de commerce électronique prospères.

Mishal Pakistan est la principale entreprise de communication stratégique et de design du Pakistan, est le pays partenaire de l’initiative du système de l’Institut du futur du progrès économique, Forum économique mondial. Mishal est responsable de la production de données primaires sur plus de 150 indicateurs mesurant la compétitivité du Pakistan. Le principal domaine d’activité de Mishal est la communication pour le changement de comportement, la communication stratégique avec un accent sur les médias et la gestion de la perception.