17 janvier 2021
La Burgan Bank célèbre une année d’apprentissage virtuel réussie en honorant ses formateurs internes à l’échelle de la banque

La Burgan Bank célèbre une année d’apprentissage virtuel réussie en honorant ses formateurs internes à l’échelle de la banque

Dans le cadre de sa stratégie de croissance numérique, Burgan Bank a honoré cinquante-six de ses formateurs internes à l’échelle de la banque pour avoir dispensé des sessions de formation de haute qualité aux employés de Burgan Bank de différentes divisions, tout au long de la période allant de 2019 à 2020. En équipant la main d’œuvre avec les dernières aptitudes, connaissances et compétences en ces temps difficiles, les formateurs ont été félicités pour leur engagement par la direction des ressources humaines de la banque et leurs responsables commerciaux directs lors d’une cérémonie qui s’est déroulée au centre de formation de Burgan situé à Boursa au Koweït tout en appliquant les normes de réglementation sanitaire de la CBK.

S’adaptant rapidement et sans heurts à un écosystème numérique, nos experts en la matière ont été initialement recrutés par l’équipe de L&D en tant que facilitateurs virtuels afin de garantir une expérience d’apprentissage optimale grâce à la plateforme d’apprentissage en ligne et aux sessions virtuelles en direct. De nombreux employés ont été formés avec succès tout en étant intégrés dans des expériences immersives et engageantes, les aidant à évoluer dans le monde de la banque holistique et numérique et dans leurs rôles et domaines respectifs.

S’adressant aux formateurs lors de la cérémonie de remise des prix, Mme Halah El Sherbini, directrice des ressources humaines et du développement du groupe de la Burgan Bank, a déclaré “Aujourd’hui, nous honorons l’apprentissage et la croissance et célébrons ce que nous avons réussi à accomplir en 2020. Nous nous définissons par ce que nous faisons et qui nous sommes en temps de crise et de défi et nous avons tous très bien réagi comme le reflète clairement la collaboration et l’engagement que nous célébrons aujourd’hui. Merci à tous d’avoir participé à notre stratégie de croissance et d’avoir pris des responsabilités envers la banque et le personnel. Merci également à l’équipe de L&D pour sa passion et son dévouement à l’égard de la croissance de notre personnel avec plaisir et impact tout au long de cette phase difficile”.

Mme Ghada El-Kadi, directrice principale de la Burgan Bank, chargée de l’apprentissage et du développement, a ajouté : “Aujourd’hui, nous célébrons l’apprentissage, qui est au cœur des responsabilités de chaque employé et des chefs de département. L’amélioration de soi est la clé d’un avenir prometteur et nous pouvons être assurés de notre succès si nous continuons à travailler main dans la main pour renforcer nos capacités internes et nos compétences en matière de développement personnel. Nous remercions nos champions de l’apprentissage et du développement de toutes les divisions, ici à la Burgan Bank, pour avoir partagé leurs connaissances et leur expertise. Notre objectif est de prospérer en 2021 grâce à une collaboration constante et à la promotion d’une culture d’apprentissage marquée par un programme de coaching et de mentorat ciblant l’apprentissage sur le terrain dans le cadre de notre stratégie d’adaptation à l’évolution rapide des conditions du marché et des attentes des consommateurs”.

À la fin de la cérémonie, le département des ressources humaines de la banque a félicité les formateurs et a distribué des trophées spéciaux pour leur travail tout au long de la période de formation virtuelle et mixte.