Les travailleurs américains frappent McDonald’s avec une action collective sur la sécurité de Covid-19

Les travailleurs américains frappent McDonald’s avec une action collective sur la sécurité de Covid-19

Non Par Charles Foucault

Cinq travailleurs de McDonald’s à Chicago ont intenté un procès collectif contre la chaîne mardi, l’accusant de ne pas avoir adopté les directives de sécurité du gouvernement sur le Covid-19 et de mettre en danger les employés et leurs familles.

McDonald’s n’a pas fourni de désinfectant pour les mains, de gants et de masques adéquats et n’a pas informé son personnel lorsqu’un employé a été infecté par le nouveau coronavirus, selon une copie du procès fournie par un porte-parole des travailleurs.

McDonald’s a déclaré dans un communiqué que les allégations étaient inexactes et que la sécurité, y compris les contrôles de bien-être et les équipements de protection, était une priorité absolue, a rapporté Reuters.

Les travailleurs ont demandé à la cour de l’État de l’Illinois d’émettre une injonction, ce qui permettrait à McDonald’s de cesser d’exiger que les travailleurs réutilisent leurs masques, d’exiger que les clients se couvrent le visage et d’exiger que l’entreprise informe les employés si un collègue est infecté.

Par ailleurs, mardi, les employés de McDonald’s de trois sites californiens ont déposé des actions administratives auprès de la division californienne de la sécurité et de la santé au travail pour des conditions prétendument dangereuses.

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Les employés des restaurants, des entrepôts et d’autres entreprises essentielles qui sont restés ouverts pendant l’épidémie de Covid-19 ont protesté et ont quitté leur travail par crainte de tomber malade.

Les associations professionnelles ont mis en garde contre une vague de litiges liés à la pandémie, mais peu d’affaires ont été déposées.

Le détaillant Walmart Inc et les producteurs de viande JBS SA et Tyson Foods Inc ont tous deux été poursuivis pour le décès d’employés de Covid-19.

Smithfield Foods Inc [SFII.UL] a été poursuivie par un groupe de travailleurs exigeant des mesures de sécurité dans un procès qui, comme dans le cas de McDonald’s, alléguait que la société était une nuisance publique.

L’affaire Smithfield a été rapidement rejetée parce que le juge a déclaré que les conditions de travail relevaient de l’administration de la sécurité et de la santé au travail, qui fait partie du ministère du travail.