15 août 2020

Le Massachusetts poursuit Uber et Lyft sur le statut des conducteurs

Uber and Lyft devrait traiter ses chauffeurs au Massachusetts comme des employés ayant le droit de recevoir des avantages, au lieu de les considérer à tort comme des entrepreneurs indépendants, a déclaré le procureur général de l’État dans un procès intenté contre les sociétés de transport routier.

Le procès, rendu public mardi, fait du Massachusetts le deuxième État après la Californie à contester la manière dont Uber et Lyft classent les conducteurs et pourrait porter un nouveau coup à leur modèle économique. Maura Healey, le procureur général de l’État, a envoyé la plainte à la Cour supérieure du Massachusetts, dans le comté de Suffolk.

Uber, Lyft et d’autres sociétés dites de l’économie du spectacle ont soutenu que leurs chauffeurs sont des entrepreneurs indépendants qui n’ont pas droit à des avantages comme les congés de maladie, les congés payés et l’assurance chômage. Mais les entreprises sont confrontées à une pression croissante pour reclasser les chauffeurs en tant qu’employés, qui auraient plus de recours pour faire pression en faveur de meilleures conditions de travail et de rémunération. “Uber and Lyft ont construit leurs entreprises d’un milliard de dollars tout en refusant à leurs conducteurs les protections et avantages de base des employés pendant des années”, a déclaré M. Healey dans un communiqué.

©2020 The New York Times News Service