"Ikea a espionné ses employés"Lancement d’un essai en France – EuropaToday

Une amende de 3,7 millions d’euros et un préjudice considérable pour l’image d’une entreprise multinationale. cité parmi les meilleurs endroits au monde pour travailler. C’est ce que risque Ikea après le procès déclenché aujourd’hui en France, où la branche locale du géant suédois de l’ameublement est accusée d’avoir mis en place un système illégal de surveillance de ses employés, y compris des syndicalistes.

La filiale française d’Ikea, poursuivie en tant que personne morale et représentée légalement par son PDG et son directeur financier Karine Havas, risque une amende pouvant atteindre 3,75 millions d’euros, écrit l’Afp. Le procès concerne quinze personnes, dont des directeurs de magasins, des policiers et d’anciens dirigeants, comme l’ancien PDG Stefan Vanoverbeke (2010-2015) et son prédécesseur Jean-Louis Baillot. L’affaire, révélée en 2012 par l’hebdomadaire satirique Le Canard Enchainé et le site d’information Mediapart, a été dénoncée par un syndicat et a conduit au licenciement de quatre cadres de l’entreprise.

L’enquête a mis en lumière, selon le parquet de Versailles, l’existence d’un “système d’espionnage” des salariés mais aussi des candidats à l’embauche qui s’étendait sur tout le territoire. Selon l’accusation, des informations ont été recueillies sur plusieurs centaines de personnes, dont des syndicalistes : leurs casiers judiciaires et leurs modes de vie ont été scrupuleusement analysés. “C’est un procès qui devrait être exemplaire”, a déclaré avant l’audience Adel Amara, ancien délégué syndical dans un magasin Ikea de Franconville (Val-d’Oise). “Nous sommes ici aujourd’hui pour montrer qu’il existe ce genre de manœuvres dans les entreprises qui font la police des syndicats et surtout des employés”, a déclaré Amar Lagha, secrétaire général du syndicat du commerce et du secteur des services Cgt.

Mais selon certains avocats de la défense, l’enquête présente de nombreuses lacunes. Olivier Baratelli, avocat de l’ancienne directrice des ressources humaines Claire Hery, a déclaré qu’il allait demander l’annulation du procès, parlant d’un “conte de fées fabriqué par les syndicats.” Le procès durera jusqu’au 2 avril.