Head of IT / CIO (m / f / d) – Emplois et offres d’emploi sur sueddeutsche.de – Süddeutsche Zeitung

Orientation stratégique de la fonction informatique dans une société d’ingénierie de taille moyenne opérant à l’échelle mondiale, responsable IT / CIO [m/w/d] Notre client: est une société d’ingénierie établie de longue date et prospère qui fournit une large gamme de services d’architecture et d’ingénierie pour des projets souvent grands, complexes et exigeants. Les services centraux sont regroupés au siège administratif de Mecklembourg-Poméranie occidentale; l’activité opérationnelle est exercée de manière décentralisée à partir de nombreuses succursales en Allemagne et dans le monde. Dans le cadre des demandes croissantes de la fonction informatique, sa gestion doit désormais passer du niveau essentiellement opérationnel à un niveau clairement stratégique et le rôle d’un responsable de département informatique (h / f / j) doit être nouvellement créé. Vos missions: assurer l’alignement pérenne de la fonction informatique en ce qui concerne les technologies, les ressources et les processus, assurer un fonctionnement efficace, localement et globalement, une responsabilité globale de toutes les disciplines informatiques au sein du groupe, assurer une infrastructure informatique moderne, sécurisée et évolutive, le développement de l’IT en IT Partenaire commercial des unités opérationnelles Partenaire Sparring de la direction et des cadres afin d’accompagner au mieux le développement de l’entreprise avec les technologies numériques Assurer l’alignement stratégique de l’organisation informatique; Responsable de la mise en œuvre des solutions digitales Conseiller les unités sur l’optimisation des processus informatiques et métiers Responsabilité des décisions d’investissement dans le cadre de la gestion informatique et du développement ultérieur de l’organisation informatique et de ses processus, également en vue de la sécurité des données et des processus Optimisation de la gouvernance Intégration des implantations dans l’entreprise IT Proactive Collaboration avec les directeurs généraux, les directeurs de division, les responsables de sites internationaux et les responsables du processus principal Leadership, structure et développement de l’équipe Votre profil: Idéal: études pertinentes, mais plus important: plusieurs années de Gestion informatique réussie (exploitation, administration, infrastructure, sécurité) de grandes entreprises de taille moyenne ou pratique dans un système informatique ou une société de conseil réputée. Expérience distincte avec des entreprises décentralisées (internationales) et leurs processus et exigences. Plusieurs années d’expérience dans la gestion de l’organisation informatique anisations dans des entreprises aux structures complexes Une expérience pertinente de l’industrie du monde de la construction ou des industries connexes est avantageuse Connaissance des technologies, des systèmes, des outils actuels et futurs, de leurs possibilités et limites, des opportunités et des risques, non pas sur le plan technique, mais dans une vue d’ensemble pertinente pour application et sécurité Comportement professionnel et bonnes capacités de communication et de présentation ainsi que compétences sociales Personnalité réfléchie de manière analytique et stratégique avec une grande force de mise en œuvre, une orientation vers la solution et des compétences de négociation Orientation service avec un accent sur la satisfaction élevée des clients internes et externes Esprit d’équipe et compétences en leadership Aptitude avérée pour un travail structuré, systématique et stratégique Esprit pionnier, créativité et initiative prononcée pour développer de nouvelles voies et opportunités Mentalité «pratique» de taille moyenne Vous pouvez travailler oralement et par écrit en allemand et en anglais. Perspective: Vous contribuez à façonner un facteur clé pour le développement ultérieur réussi d’une entreprise habituée au succès et bénéficiant d’un développement personnel et d’une responsabilité accrue. Si vous souhaitez apporter vos compétences et votre expérience pour ce poste clé exigeant à fort potentiel créatif, allier vision et attitude terre-à-terre et valoriser les chemins de décision courts, alors nous attendons votre candidature! Contact: Numéro de référence: WS778-JW CAPERA Hamburg – Personalberatung, Werner Schulze Tél.: 040 328903041 – même le soir et le week-end Postulez maintenant en utilisant le formulaire en ligne Werner Schulze 040 328903041