Gourou de la formation | Coach Inclusion & Diversity Scheme Work Placement

Détails :

Type de contrat : Programme de développement et d’expérience professionnelle par rotation de 23 mois

Heures par semaine : 37.5

Bourses d’études : Mois 1 à 12 = 30 000 £ versés en versements égaux sur 12 mois ; Mois 13 à 23 = 27 500 £ versés en versements égaux sur 11 mois.

Localisation : Leicester City Training Ground, Park Hill, Seagrave, Leicester.

La ville de Leicester ne prendra en considération que les candidatures de groupes sous-représentés dans le football, tels que ceux qui s’identifient comme Noirs, Asiatiques, métis ou femmes.

Le candidat retenu sera sélectionné sur la base de son mérite, mesuré par rapport à la spécification de la personne, énoncée ci-dessus, pour le programme par le biais d’une série d’évaluations.

A propos du placement :

La Leicester City Academy, en partenariat avec la Premier League, cherche à améliorer la diversité des entraîneurs de football dans le jeu professionnel pour rendre ce domaine plus représentatif.

Dans le cadre de notre engagement à améliorer la diversité, nous sommes fiers d’être l’un des clubs partenaires choisis pour lancer le Coach Inclusion &amp ; Diversity Scheme 2020/2021 (CIDS) afin d’offrir un stage de développement personnel de haute qualité qui soutient les groupes sous-représentés dans l’industrie du football.

Le programme est ouvert aux entraîneurs qui sont actuellement sous-représentés dans le football professionnel anglais, comme les personnes de race noire, asiatiques, d’origine mixte ou les femmes.

Nous encourageons activement les entraîneurs des groupes sous-représentés à saisir l’opportunité d’aspirer à devenir entraîneur dans le jeu professionnel, afin que le football à tous les niveaux représente mieux les communautés plus larges dans lesquelles il est pratiqué, apprécié et servi.

Qu’est-ce que le programme Coach Inclusion &amp ; Diversity Scheme ?

Le programme d’inclusion et de diversité des coachs est une initiative d’action positive, inspirée des dispositions de la loi sur l’égalité de 2010, qui vise à soutenir l’objectif stratégique de création et de normalisation d’un personnel de coaching professionnel inclusif et diversifié.

La Leicester City Academy, en partenariat avec la Premier League, vise à identifier un entraîneur à haut potentiel pour lui offrir une expérience professionnelle et une possibilité de développement, afin qu’il devienne, à l’issue de ce programme, très employable dans le milieu professionnel. Simultanément, la Premier League souhaite pouvoir reconnaître et soutenir les clubs partenaires du programme en tant que modèles d’inclusion et de diversité.

Le Coach Inclusion &amp ; Diversity Scheme offrira au candidat retenu une expérience professionnelle et un programme de développement par rotation de 23 mois. Le programme sera une opportunité pleinement intégrée et intensive basée à la Leicester City Academy, conçue pour accélérer les connaissances et les capacités des candidats en matière de coaching afin de mieux les préparer à leur futur travail de coach à plein temps.

Le candidat invité à participer au programme, à l’issue d’un processus de sélection réussi, devra faire preuve d’un dynamisme et d’une résilience extraordinaires afin d’atteindre un niveau élevé dans un éventail d’aptitudes et de compétences adaptées aux besoins de l’individu.

Qui nous recherchons :

Le programme recherche des candidats ayant un fort potentiel pour devenir des modèles et des entraîneurs de football de classe mondiale.

Les candidats doivent être en mesure de démontrer :

  • Un entraîneur de football travaillant dans un environnement complexe et pluridisciplinaire doit posséder des capacités de réflexion de haut niveau.
  • Des compétences interpersonnelles de haut niveau, où ils peuvent communiquer efficacement et de manière appropriée avec un large éventail d’individus et de groupes de personnes.
  • La résilience requise pour pouvoir réussir dans des environnements de football de haut niveau.
  • Une forte motivation à devenir entraîneur de football professionnel anglais et à aider d’autres footballeurs et équipes à se développer et à se produire avec succès.

Le programme s’adresse aux candidats qui aspirent à travailler, quelle que soit leur tranche d’âge.

Le candidat idéal aura une expérience de :

Essentiel :

  • Aucune expérience préalable d’entraîneur à plein temps dans un club de la Premier League ou de la Ligue anglaise de football.

Désirable :

  • Expérience de l’entraînement d’une équipe ou d’un groupe de joueurs sur une base régulière.
  • Expérience professionnelle en première équipe.

Qualifications :

Essentiel :

  • Amélioration de l’autorisation de l’ABD.
  • Licence B de l’UEFA.
  • Certificat d’aide d’urgence.
  • Certificat de sauvegarde actuel de l’Autorité fédérale de surveillance.

Désirable :

A propos du club :

Connaître une partie de l’histoire du Leicester City Football Club vous permet d’apprécier le sens de la communauté, de l’esprit et de la famille qui font la renommée des Fox.

Créé en 1884, le club est en Premier League depuis 2013, date à laquelle les Foxes sont revenus en Premier League en tant que vainqueurs du championnat. En 2016, la ville de Leicester est devenue championne de la Premier League. Cet exploit remarquable les a qualifiés pour la Ligue des champions de l’UEFA pour la première fois dans l’histoire du Club et a atteint les quarts de finale.

Sous la direction de King Power et de Susan Whelan, PDG du club, le Leicester City Football Club est profondément engagé envers la communauté locale et ses supporters et s’efforce continuellement de faire en sorte que chaque point d’engagement avec les supporters soit vraiment de classe mondiale, y compris l’expérience des jours de match.

L’investissement dans le Club se poursuit, avec l’ouverture d’un nouveau terrain d’entraînement de 180 acres dans le nord de Leicester. En fin de compte, la vision du Club est aussi passionnante que simple : nous croyons qu’ensemble, c’est possible. Nous apprécions et respectons les différences individuelles et nous reconnaissons que la diversité de notre personnel contribue à notre succès en dehors du terrain. Notre culture et notre approche inclusives sont soutenues par notre partenariat Stonewall Diversity Champions, notre engagement Time to Change et notre statut d’employeur confiant en matière de handicap.

Comment faire une demande :

Veuillez soumettre une demande écrite en format Word ou PDF en suivant ces lignes directrices :

1. Veuillez confirmer que vous répondez à chacun des critères de la demande en utilisant une brève lettre de candidature et un CV.

2. Incluez une ou plusieurs références écrites d’un ou plusieurs développeurs et/ou entraîneurs décrivant votre potentiel d’entraîneur de football.

3. Incluez les réponses aux questions suivantes (pas plus de 500 mots par réponse) :

  • a. Veuillez expliquer pourquoi vous souhaitez vous joindre à cette initiative et ce que vous souhaitez réaliser pendant votre stage.
  • b. Qu’est-ce qui vous attire dans le fait d’être un entraîneur de football à plein temps ? Veuillez fournir des preuves démontrant votre désir d’être entraîneur à plein temps si vous réussissez à mener à bien cette initiative.
  • c. Si vous réussissiez à devenir entraîneur à plein temps après cette expérience professionnelle, que souhaiteriez-vous faire personnellement pour faire progresser l’inclusion, la diversité et l’entraînement dans le football professionnel anglais ?
  • d. Veuillez expliquer où vous vous voyez dans dix ans et pourquoi.

Si vous souhaitez être contacté pour d’autres opportunités de développement, veuillez nous le faire savoir dans votre candidature.

Date limite de dépôt des candidatures :

  • Veuillez soumettre vos demandes avant la fin du 8 février 2021
  • Veuillez envoyer votre candidature et toute question à recruitment@lcfc.co.uk
  • Veuillez envoyer un courriel si vous avez besoin d’aide pour faire une demande. Nous acceptons les candidatures dans d’autres formats (vidéo ou audio) si nécessaire.

En soumettant votre demande, vous acceptez que le Leicester City Football Club et la Premier League traitent vos données personnelles dans le but de gérer et d’évaluer le programme conformément aux avis de confidentialité du Leicester City Football Club et de la Premier League.

Leicester City Football Club s’est engagé à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants et des jeunes et attend de l’ensemble de son personnel qu’il partage cet engagement. À ce titre, vous pouvez faire l’objet d’une divulgation améliorée satisfaisante via le service de divulgation et d’exclusion et avant d’assumer un rôle quelconque.

Une liste restreinte de candidats appropriés sera établie peu après la date de clôture et les candidats retenus seront contactés au sujet du processus d’entretien.