21 janvier 2021
Faites en sorte que votre emploi vous convienne par Gill Hasson, auteur de Career Finder

Faites en sorte que votre emploi vous convienne par Gill Hasson, auteur de Career Finder

Coincé dans un emploi que vous n’aimez pas mais résigné au fait que ce n’est peut-être pas le bon moment pour en chercher un autre ? La bonne nouvelle, c’est qu’au lieu de vous rendre misérable en vous battant contre les choses que vous ne pouvez pas changer, sachez qu’il y a des choses que vous pouvez faire pour rendre votre travail plus supportable ; vous pouvez faire en sorte que votre travail vous convienne.

Recherche de carrière

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Une façon d’y parvenir est de prendre en charge votre propre développement professionnel et personnel. Vous pouvez le faire de plusieurs façons :

Fixez-vous un défi. Choisissez un aspect de votre travail qui est particulièrement onéreux ; difficile, fastidieux ou ennuyeux. Ensuite, fixez-vous un défi pour le rendre moins difficile, ennuyeux, irritant, etc. Vous avez peut-être, par exemple, un travail où vous devez souvent écouter les plaintes des autres. Prenez-le comme un défi ; fixez-vous pour objectif de devenir vraiment bon dans la gestion et la résolution des plaintes des clients.

Initier des changements et des améliorations sur le lieu de travail. Peut-être pourriez-vous faire pression pour un environnement de travail plus confortable, des méthodes et des procédures plus efficaces ou une politique de travail flexible ? Si vous vous sentez insatisfait et malheureux, trouver la motivation nécessaire pour prendre l’initiative de quelque chose ne vous semblera probablement pas la chose la plus évidente et la plus agréable à faire. Mais cela vous donne un sens et un but à votre semaine de travail et vous permet d’acquérir une compétence supplémentaire pour votre prochain emploi.

En fait, ce n’est pas parce que vous ne pouvez pas quitter votre emploi maintenant que vous ne pouvez pas commencer à travailler pour le prochain. Que souhaitez-vous faire dans votre prochain emploi ? Y a-t-il une compétence que vous devrez développer dans cet emploi ?

Développer ou apprendre une nouvelle compétence. Si, par exemple, une partie de votre travail vous plaît consiste à faire des présentations à des collègues ou à des clients potentiels, vous pourriez alors développer davantage vos compétences en matière de présentation. Vous pourriez suivre un cours en ligne gratuit. Rendez-vous sur https://www.linkedin.com/learning/me ou https://www.futurelearn.com/

Quel que soit l’aspect de votre travail que vous aimez, faites tout ce qu’il faut pour devenir vraiment, vraiment bon et l’intégrer autant que possible dans votre travail. Renseignez-vous sur les formations, les cours et les ateliers en rapport avec votre travail et demandez si vous ou vos collègues pouvez assister à ces formations

Volontaire. Trouver un rôle volontaire lié à un emploi que vous pourriez souhaiter exercer à l’avenir peut vous aider à en savoir plus sur un secteur ou une profession spécifique.

Vous pouvez bénéficier d’une formation gratuite, acquérir une expérience pratique, acquérir de nouvelles compétences, rencontrer des gens, nouer de nouveaux contacts et obtenir des références pour une future demande d’emploi. Vous trouverez de nombreuses informations sur les possibilités de travail volontaire sur le site https://do-it.org/

Si vous pensez que vous êtes fait pour de meilleures choses, alors vous l’êtes probablement ! Il est très probable qu’une autre direction vous attend, une direction qui vous apportera plus de récompense, de reconnaissance et de satisfaction dans votre vie. En attendant, faites en sorte que votre travail vous convienne.

A propos de l’auteur : GILL HASSON est l’auteur de Career Finder : Où aller pour un avenir réussi. Elle dispense des cours et des formations pour des organisations éducatives, des organisations bénévoles et commerciales et le secteur public. Elle a 20 ans d’expérience dans l’enseignement et l’écriture sur une série de questions relatives au bien-être, à la confiance et à l’estime de soi, à l’autosoin, à la manière de surmonter l’anxiété, à l’affirmation de soi et à la résilience. Gill est l’auteur de plus de 22 livres ; le best-seller Mindfulness, Mindfulness Pocketbook, Emotional Intelligence, Positive Thinking, le best-seller du Sunday Times How To Deal With Difficult People, ainsi que d’autres livres sur les sujets de la résilience, des compétences de communication et de l’affirmation de soi. Suivre : @gillhasson

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Les petites conversations ne servent qu’à établir des liens, à se présenter comme une personne accessible, amicale et ouverte à l’échange de quelques plaisanteries. Vous n’avez pas besoin d’impressionner, ni d’être brillant. Il suffit d’être gentil. Sourire, poser des questions, écouter, s’intéresser véritablement à l’autre et dire quelque chose sur soi… pour en savoir plus, cliquez ICI