Développement personnel : La genèse du leadership – Le Ghana moderne

“Le leadership est le pouvoir d’influence que l’on exerce sur les autres par des paroles, des actions et un mode de vie, les faisant passer d’un état de manque de but et de désespoir à un état de prospérité et d’épanouissement.

C’est le mécanisme conçu pour ajouter de la valeur aux vies et transformer la société”.

Cette définition constitue mes leçons et expériences de leadership du Programme de leadership central. Compte tenu du contexte de cette définition du leadership, un individu ne peut prétendre être un véritable leader en exprimant une mauvaise autonomie dans la vie quotidienne. La trajectoire vers un authentique leadership part de l’autodétermination. On ne peut pas diriger les autres quand on ne peut pas se diriger soi-même. En d’autres termes, on ne peut pas faire des gens ce que l’on n’est pas. À l’heure actuelle, le principe dominant qui régit notre société en raison de la résolution des problèmes est l’art oral du leadership. La raison en est évidente, il est beaucoup plus difficile de faire que de parler. Ainsi, le thème de certains dirigeants reconnus est “c’est la bonne chose à faire”, mais ils ne font jamais la bonne chose eux-mêmes. James a lancé un avertissement de tromperie en disant : “Soyez des exécutants de la Parole et pas seulement des auditeurs, en vous trompant vous-mêmes”. Dans notre contexte, nous dirons : “Soyez des acteurs de la bonne chose et non pas seulement des orateurs, en vous trompant vous-mêmes”.

Le CLP a modifié le contexte de mon leadership pour employer et refléter la responsabilité et le développement personnels plutôt que des dissertations sur des problèmes et des solutions à des opinions. Je préfère me comprendre, annuler mes faiblesses et accroître la conscience de soi plutôt que de m’occuper à discuter de problèmes sociaux et à contester des opinions de résolution de problèmes qui ne correspondent pas à mon point de vue. Ce changement a été difficile pour moi, car je suis plus enclin à aborder ce que je considère comme problématique dans mon environnement. Cependant, il vaut mieux être la solution que de parler de la solution et cet état d’esprit me permet d’aller de l’avant. Les mots de Rumi définissent parfaitement comment le CLP a transformé ma vision du monde du leadership. Il a dit “Hier, j’étais intelligent, alors je voulais changer le monde. Aujourd’hui, je suis sage, donc je me change moi-même”.

J’ai confiance dans la voie que je suis en train de suivre et j’ai la ferme assurance qu’après avoir été transformé pour devenir ce qu’est un leader centré sur le Christ, je transformerai également mon monde.

Par Rex Mainoo Yeboah