Développement du personnel / Tâches spéciales (h / f / d) – Emplois et offres d’emploi sur sueddeutsche.de – Süddeutsche Zeitung

Bureau du personnel, de l’organisation et du service Reutergasse 12 15907 Lübben (Spreewald) Tél.: 03546 20-1232 Fax: 03546 20-1256 pos@dahme-spreewald.de Offre d’emploi à partir du 21 avril 2021 Nous recherchons un poste permanent dans les plus brefs délais que possible Développement du personnel / Tâches spéciales (m / f / d) Bureau: Bureau du personnel, de l’organisation et des services / Département du personnel et de l’organisation Temps de travail: 40 heures / semaine Lieu de travail: Lübben Rémunération: au moins EG 10 TVöD / A11 BbgBesG (sous réserve de la position finale et de la post-évaluation) Vos tâches principales Développement conceptuel du personnel / questions fondamentales Détermination et analyse systématiques des besoins en développement du personnel dans les bureaux spécialisés ou entre les bureaux Développement des stratégies et concepts nécessaires pour les instruments de développement du personnel axés sur la demande ainsi que évaluation et gestion de la qualité Création de modèles de décision et préparation de rapports Travail d’information i m Domaine d’activité de développement du personnel Mise en œuvre de mesures de qualification dans le domaine du développement du personnel Accompagnement de la numérisation dans le domaine du travail de développement du personnel Traitement des mesures individuelles de développement du personnel Détection de potentiel dans des cas individuels Élaboration de plans de développement et création des accords de développement du personnel ainsi que du soutien consultatif et de l’évaluation de la réussite Mise en œuvre et contrôle des processus de sélection du personnel Visualisation des candidatures reçues et mise en œuvre du développement de la présélection et de la création des directives d’entrevue standardisées et, si nécessaire, des tâches de test / échantillons de travail dans coopération avec le bureau spécialisé Gestion du processus de sélection ou modération des entretiens d’embauche Travail de projet / tâches spéciales pour la gestion du personnel Traitement des tâches spéciales et des projets selon les instructions de l’ensemble du domaine de la gestion du personnel un diplôme universitaire complété dans le domaine Administration publique, administration des affaires (spécialisation en gestion du personnel), psychologie organisationnelle ou comparable ou, dans le cas des fonctionnaires, des qualifications pour le service administratif non technique de niveau supérieur sont souhaitables: plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine du développement du personnel connaissances dans le domaine de la sélection du personnel et dans la mise en œuvre des procédures de sélection connaissances de base en droit du travail, de la négociation collective et de la fonction publique Nous recherchons un employé engagé avec un comportement convaincant et confiant, un mode de travail indépendant et la capacité de développer des innovations solutions et de les communiquer de manière convaincante. Une capacité prononcée à travailler conceptuellement ainsi qu’une très bonne expression orale et écrite complètent le profil d’exigence. Nous vous offrons: un domaine de responsabilité intéressant, varié et stimulant dans la fonction publique, l’opportunité de développer vos compétences personnelles grâce à un accompagnement complet dans la formation professionnelle et la formation continue. possible, en tenant compte des questions liées au travail La compatibilité entre le travail et la famille grâce à des horaires de travail flexibles dans le cadre de la convention d’horaire flexible existante ainsi que la possibilité de travail mobile et de bureau à domicile Avantages de la convention collective pour la fonction publique, y compris paiement spécial annuel, pension d’entreprise (ZVK) pour les employés de la négociation collective, paiement d’une rémunération au rendement, vacances 30 jours / an Possibilité d’utiliser un billet d’entreprise à prix réduit pour la zone de l’association de transport Berlin-Brandebourg Bonnes liaisons de transport (par ex. train en 25 minutes jusqu’à Cottbus ou 42 minutes jusqu’à Berlin Ostkreuz) Êtes-vous intéressé? Veuillez ensuite envoyer votre candidature accompagnée des documents détaillés à l’adresse ci-dessus avant le 14 mai 2021. Remarques Le district de Dahme-Spreewald promeut activement l’égalité pour tous les employés. Nous accueillons donc toutes les candidatures, quelle que soit la couleur de la peau, la religion ou l’orientation sexuelle. Un autre objectif du district de Dahme-Spreewald est de créer un équilibre viable entre les intérêts administratifs et les préoccupations des employés, de promouvoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de renforcer l’égalité des chances pour tous les employés dans la vie professionnelle. Les personnes gravement handicapées auront la préférence si elles sont également qualifiées. Il n’y a pas de confirmation écrite de réception des candidatures. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien personnel. Les candidatures qui ne sont pas prises en considération pour cela recevront immédiatement un rejet écrit. Veuillez ne pas soumettre de documents originaux. Pour des raisons de coût, les documents envoyés ne seront pas retournés. Un retour ne sera effectué que si une enveloppe de retour dûment affranchie est jointe. En outre, il est fait référence aux «Informations pour les candidats sur le traitement des données dans le processus de candidature», qui sont stockées en pièce jointe sur la page d’accueil du district sous la rubrique: Service aux citoyens / Offres / Offres d’emploi. Nous avons hâte de recevoir votre candidature! sur le quartier Dahme-Spreewald sur www.dahme-spreewald.info.