Des signes encourageants de reprise du marché alors que le chiffre d’affaires des livres de Dundee’s Insights augmente

Un groupe de développement personnel basé à Dundee, dont la technologie est utilisée par des millions de personnes dans le monde entier, a donné des perspectives optimistes après avoir fait état d’une solide croissance des ventes avant la crise.

Insights travaille avec plusieurs des plus grandes entreprises du monde, utilisant son modèle psychologique mémorable en quatre couleurs pour aider les membres de l'équipe à développer des compétences humaines cruciales.
Insights travaille avec plusieurs des plus grandes entreprises du monde, utilisant son modèle psychologique mémorable en quatre couleurs pour aider les membres de l’équipe à développer des compétences humaines cruciales.

Les comptes déposés à la Companies House montrent que le chiffre d’affaires d’Insights Group a augmenté de 6,4 % pour atteindre 73,3 millions de livres sterling au cours de l’année se terminant en mars 2020, avec des bénéfices d’exploitation de 8,6 millions de livres sterling, contre 14,4 millions de livres sterling.

Le groupe a déclaré avoir investi 5,4 millions de livres sterling dans son programme stratégique, ce qui lui a permis de lancer une multitude de produits en ligne et d'”expériences virtuelles” dans le sillage de la pandémie.

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Insights travaille avec plusieurs des plus grandes entreprises du monde, utilisant son modèle psychologique mémorable en quatre couleurs pour aider les membres de l’équipe à développer des compétences humaines cruciales.

Plus de six millions de personnes dans le monde ont désormais fait l’expérience de l’outil phare d’évaluation de la personnalité de l’entreprise, dont le personnel de plus de 80 % des entreprises du FTSE et de S&P 100.

En réponse à la pandémie, l’entreprise a lancé un programme d’accréditation virtuel pour ses praticiens d’Insights Discovery et a depuis publié cinq autres produits d’apprentissage en ligne.

Des investissements “importants” ont également été réalisés dans la poursuite de l’intégration de l’entreprise suite à l’acquisition d’entreprises communes dans le monde entier.

Fiona Logan, directrice générale de Insights Learning and Development, basé à Dundee, a déclaré “Comme de nombreuses entreprises, Insights a dû faire face à des défis considérables en raison de la pandémie mondiale.

“Nos performances et nos investissements de l’année dernière nous ont permis de relever rapidement ces défis et de lancer de nouveaux produits et expériences numériques à un rythme soutenu.

“Il y a des signes encourageants qui montrent que le marché de nos produits et services se redresse bien, l’apprentissage et le développement restant un secteur de croissance.

“Ce mois-ci, nous prévoyons de délivrer une accréditation virtuelle Insights Discovery à plus du double du nombre de clients que nous avons atteint en personne au cours du même mois l’année dernière.

“Lorsque les règles locales le permettent, nous avons pu reprendre les livraisons en face à face avec des mesures de sécurité et d’éloignement appropriées”.

Elle a ajouté : “Dans ce monde de plus en plus déconnecté, chaotique et perturbé, notre engagement envers notre objectif – sous-tendu par l’accent que nous mettons sur l’humanité et la communauté – est plus pertinent que jamais”.

Le groupe Insights comprend également Vidatec, basé à Stirling, qui est spécialisé dans le développement d’applications web et mobiles destinées à améliorer la santé et le bien-être.

Vidatec compte parmi ses succès le développement de son application “engage4” – qui soutient l’engagement des employés – et un prix pour son travail sur l’initiative “Couch to 5K” de Public Health England.

Le directeur général, Greig Johnston, a indiqué que des opportunités importantes se présenteraient dans les mois à venir.

“Vidatec est parfaitement placée pour soutenir les entreprises qui veulent répondre aux perturbations causées par le coronavirus en investissant dans des services et des solutions numériques”, a-t-il déclaré. “Nous avons de grands espoirs pour notre application engage4, qui, selon nous, est parfaitement adaptée pour soutenir une future main-d’œuvre nouvellement distante ou mixte”.

Andy Lothian, directeur général du groupe Insights, a ajouté : “L’expérience de cette pandémie va probablement changer notre façon de vivre et de travailler ensemble, mais ce qui ne changera pas, c’est le besoin de ces brillantes compétences humaines que sont la curiosité, l’ingéniosité, l’empathie et le travail d’équipe.

“Ces compétences permettent aux gens de réagir positivement aux perturbations auxquelles ils sont confrontés, et les entreprises et les équipes en auront plus que jamais besoin pour continuer à faire face aux défis posés par le virus et à s’en remettre”.

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