Des femmes leaders de classe mondiale présélectionnées pour des postes de direction de haut niveau dans des entreprises de premier plan dans les Amériques


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NEW YORK–(BUSINESS WIRE)–
Vingt-quatre femmes cadres de certaines des plus grandes entreprises des Amériques ont été identifiées comme possédant les traits de leadership pour les postes de direction de haut niveau. Les prix WeQual (wequal.com/awards) reconnaissent les femmes exceptionnelles qui occupent des postes de haut niveau. La mission de WeQual est de s’attaquer à la lenteur des progrès dans la nomination des femmes aux postes de direction.

Depuis sa création, 35 % des lauréats des précédents WeQual Awards au Royaume-Uni, dans la région EMEA et en Amérique ont été promus au sein des comités exécutifs de grandes entreprises mondiales.

“C’est la deuxième année que nous organisons des prix dans la région et nous continuons à être impressionnés par la qualité des femmes leaders que nous trouvons dans les Amériques”, déclare Katie Litchfield, fondatrice et PDG de WeQual. “Nous devons garder le pied sur l’accélérateur en matière de genre – et intégrer la diversité – pour nous assurer que toutes les entreprises s’intéressent à des dirigeants de tous horizons. L’égalité est vraiment l’essence même de WeQual.

Les finalistes des Amériques proviennent d’un large éventail de secteurs et d’entreprises, notamment ABB Ltd, Analog Devices, AstraZeneca, BlackRock, Capital One, CGI, CIBC FirstCaribbean, Comcast, Diageo, FIS, HSBC, IBM, Lockheed Martin Corporation, Marriott International, Morgan Stanley, Prologis, ServiceNow, SiriusXM, TELUS, Kellogg Company, U.S. Bank et Wells Fargo.

Les 24 finalistes dans huit catégories ont été évalués en fonction de critères spécifiques : Leadership, capacité cognitive, dynamisme et dynamisme ; résilience, intégrité, intelligence émotionnelle, développement personnel, approche de l’égalité et connaissance de l’entreprise. Tous les candidats ont été évalués à l’aveugle, sans que leur nom ou leur entreprise ne soient révélés dans leur candidature.

Huit juges exécutifs mèneront des entretiens de 30 minutes avec les trois finalistes de leur catégorie avant de choisir un gagnant. Les catégories sont les suivantes : Sécurité des entreprises, Transformation des entreprises, Redressement des entreprises, Innovation commerciale, Finance, Excellence du leadership, Performance opérationnelle, Impact technologique.

Les gagnants seront annoncés en mars 2021.

Parmi les partisans de ces prix, on trouve : Ann Cairns, vice-présidente exécutive de Mastercard et présidente mondiale du groupe de campagne pour l’égalité des sexes “30% Club” ; Sir Ian Cheshire, président de Barclays ; Dame Inga Beale de Mediclinic ; et Ron Kalifa OBE de Network International.

Ce groupe de 24 cadres supérieurs deviendra membre du club WeQual et rejoindra les 96 cadres supérieurs féminins actuels du FTSE et de Fortune 500.

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Notes aux rédacteurs

Les huit questions d’évaluation sont basées sur les dernières recherches en psychologie, en neurosciences et en leadership, avec une touche WeQual – pour identifier les facteurs et les caractéristiques nécessaires des dirigeants de haut niveau.

À propos de WeQual

La mission de WeQual est de rendre les entreprises plus inclusives en identifiant les femmes cadres exceptionnelles et en s’attaquant au déséquilibre entre les sexes dans les comités exécutifs du monde entier. Katie Litchfield, fondatrice et directrice générale de WeQual, a conçu la nouvelle plateforme qui appelle les femmes cadres supérieurs à faire valoir les raisons pour lesquelles elles méritent d’être nommées au comité exécutif.

Les 24 finalistes des WeQual Awards 2021 pour les Amériques :

Catégorie Sécurité des entreprises

Kara Hill, responsable de l’information globale et de la transformation, FIS

Noopur Davis, vice-président exécutif, responsable de la sécurité des produits et de l’information, Comcast

Polly Klane, première vice-présidente et conseillère juridique en chef, Corporate, Commercial &amp ; gouvernance, Capital One Financial Corporation

Catégorie Transformation des entreprises

Amy Peterson, directrice administrative et responsable de la transformation, Wells Fargo Wealth &amp ; Gestion des investissements

Cristina Duran, responsable de la santé numérique R&D, AstraZeneca

Juggy Sihota, vice-président, Santé des consommateurs, TELUS

Catégorie “Redressement d’entreprise

Lisa Vincent, Senior Vice President, Operational Excellence, Prologis

Paula Costa, vice-présidente du marketing, région Diageo PUB – Paraguay, Uruguay et Brésil

Sherry Williamson, vice-présidente, Qualité mondiale et sécurité alimentaire, Kellogg Company

Catégorie Innovation commerciale

Maria Belvisi, SVP et responsable de la recherche et du développement précoce, respiratoire et pharmaceutique ; immunologie, recherche et développement pharmaceutique, AstraZeneca

Regina Fritsche Danielson, vice-présidente et directrice de la recherche et du développement précoce des maladies cardiovasculaires, rénales et métaboliques, AstraZeneca

Christina Montgomery, vice-présidente, responsable de la protection de la vie privée, IBM

Catégorie financière

Fay Sien Goon, chef comptable, ServiceNow

Felitia Lee, contrôleur et chef de la comptabilité, Marriott International

Monique French, directeur du crédit, CIBC FirstCaribbean

Catégorie “Leadership Excellence

Heather Cykoski, vice-présidente du groupe, ABB Ltd

Stephanie Mango, première vice-présidente et chef d’unité commerciale, CGI Federal

Tracy Castle-Newman, directrice générale, Morgan Stanley

Catégorie de performance opérationnelle

Maria McPadden, directrice de l’exploitation numérique, U.S. Bank

Sarah Rombom, directrice de l’exploitation au niveau mondial, Aladdin Product Group, BlackRock

Terecina Kwong, directeur général, HSBC Europe, HSBC

Catégorie d’impact technologique

Dorcia Jolliff, Vice-présidente &amp ; Directrice de l’information – Lockheed Martin Space, Lockheed Martin Corporation

Jennifer Lloyd, vice-présidente de la BU Technologie de précision et plates-formes, Appareils analogiques

Sruta Vootukuru, première vice-présidente, distribution de flux et partenariats, SiriusXM

Elka Requinta

comms@wequal.com

Source : WeQual