23 janvier 2021
Convenience Store News célèbre les futurs leaders de la commodité 2020 dans un événement virtuel

Convenience Store News célèbre les futurs leaders de la commodité 2020 dans un événement virtuel

RAPPORT NATIONAL – L’importance d’améliorer la qualité du leadership en établissant des liens avec les autres a été un refrain commun au cours de la troisième Nouvelles des dépanneurs Remise des prix des futurs leaders de proximité (FLIC).

Lors de son discours d’ouverture, Matt Domingo, directeur principal des relations extérieures de la RAI Trade Marketing Services Co, une filiale de Reynolds American Inc. a noté que la culture de l’entreprise et son engagement en faveur du développement personnel et de l’épanouissement des autres sont la raison pour laquelle il y travaille depuis 20 ans et qu’il compte en faire la seule entreprise pour laquelle il travaille.

“Les dirigeants sont d’abord faits pour ce qu’ils sont”, a déclaré M. Domingo, et non pour ce qu’ils savent ou ce qu’ils savent. C’est normal de dire “je ne sais pas”.

Il a admis qu’il avait trouvé cela difficile au début de sa carrière. Cependant, il s’est vite rendu compte que le fait d’être à l’aise pour reconnaître quand il ne sait pas quelque chose lui permettait de mieux réagir à long terme. Le fait de suivre et de trouver la réponse a permis d’établir une crédibilité et une confiance avec son équipe.

Domingo a mis au défi les gagnants du FLIC de cette année de se dépasser chaque jour en sollicitant régulièrement des commentaires et en réfléchissant aux moyens d’aider les autres à s’améliorer, que quelqu’un soit ou non leur supérieur direct.

“J’essaie toujours d’améliorer ceux qui m’entourent”, a-t-il déclaré.

Si les jeunes leaders cherchent continuellement des occasions d’encadrer ou d’élever les autres, ils constateront que leur carrière n’est pas faite de ce qu’ils accomplissent, mais plutôt du nombre de personnes qu’ils touchent, selon M. Domingo. Ils devraient également envisager d’assumer des rôles latéraux mais transversaux plutôt que de chercher constamment à passer à l’étape suivante, car cela leur permettra d’avoir une base de carrière plus solide.

Il a terminé ses remarques en répétant un conseil que lui avait donné son grand-père : “Ne jamais dire non à une opportunité de prendre quelque chose de plus.” Cela vous aidera à montrer tout votre potentiel et vos capacités, a-t-il dit.

L’objectif du programme Future Leaders in Convenience est de contribuer au développement de la prochaine génération de leaders du commerce de détail de proximité, âgés de 35 ans ou moins, en offrant un forum aux jeunes entrepreneurs talentueux pour qu’ils puissent affiner leurs compétences en matière de leadership, tout en reconnaissant les réalisations de quelques leaders émergents sélectionnés. Les lauréats de cette année ont été nommés par leurs pairs et sélectionnés pour la façon dont ils contribuent déjà de manière significative à leurs entreprises et à l’ensemble du secteur des c-stores.

La remise des prix virtuelle du 10 décembre a célébré la promotion 2020 du FLIC – la plus importante à ce jour, composée de 20 jeunes cadres prometteurs et expérimentés issus de chaînes de magasins de toutes tailles. Leurs rôles vont de président d’entreprise, directeur financier, directeur de catégorie, directeur du marketing et des ressources humaines.