Conseiller technique en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS)

Position : Conseiller technique en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS)

Lieu: Juba, Sud-Soudan, avec au moins 60% de voyages dans le pays

Durée: 12 mois

Rapports à: Directeur national adjoint, Programmes

À propos du R.I :

Relief International est une organisation à but non lucratif de premier plan qui travaille dans 20 pays pour soulager la pauvreté, assurer le bien-être et faire progresser la dignité. Nous sommes spécialisés dans les situations de fragilité, en répondant aux catastrophes naturelles, aux crises humanitaires et à la pauvreté chronique.

Relief International combine des approches humanitaires et de développement pour fournir des services immédiats tout en préparant le terrain pour un impact à long terme. Notre approche – que nous appelons le RI Way – met l’accent sur la participation locale, l’intégration des services, les partenariats stratégiques et les compétences civiques. De cette manière, nous donnons aux communautés les moyens de trouver, de concevoir et de mettre en œuvre les solutions qui leur conviennent le mieux.

Le Rotary International estime que l’égalité des sexes est un droit fondamental pour tous et qu’il est essentiel de s’attaquer directement à la discrimination fondée sur le sexe et de promouvoir l’égalité des sexes afin de garantir un développement durable.

Résumé de la position :

Le conseiller technique du MHPSS fera partie de l’équipe sanitaire de Relief International au Sud-Soudan. Il s’agit d’un nouveau poste dans un nouveau sous-secteur pour Relief International Sud-Soudan. Le conseiller technique MHPSS consacrera au moins 85 % de son temps à fournir une assistance technique en personne et à distance à ses collègues des programmes nationaux sur le terrain, et à coordonner la santé mentale et le soutien psychosocial au sein des programmes de santé et en collaboration avec d’autres unités telles que l’équipe de prévention et d’intervention en matière de VBG.

Il s’agit d’un poste principalement orienté vers le terrain, avec une responsabilité centrale axée sur la qualité des programmes. Les 15 % restants sont consacrés à l’influence, à la défense des intérêts, à la recherche et à l’élaboration de programmes (rédaction de propositions).

Responsabilités et fonctions du poste :

Les responsabilités spécifiques des conseillers techniques du MHPSS sont les suivantes :

Renforcement des capacités techniques du personnel des programmes nationaux pour assurer la qualité et l’innovation continues des programmes (50%) :

– Aider à l’embauche et à l’encadrement du personnel du MHPSS et des autres programmes (par exemple, l’équipe de santé et de protection)

– Fournir un soutien technique au personnel des programmes nationaux de la MHPSS

– Établir et/ou renforcer avec le programme national les plans de renforcement des capacités en matière de SMSPS et les normes de suivi et d’évaluation des SMSPS

– Développer et conduire des formations techniques MHPSS et un coaching technique continu pour le personnel des programmes nationaux

– Partager l’apprentissage transversal avec les départements de l’IR, y compris la santé et la protection

Soutien à l’exécution des projets (35 %) :

– Travailler avec les collègues des programmes nationaux pour aider à analyser les données afin d’éclairer les corrections de trajectoire selon les besoins

– Examiner et partager les outils/ressources/programmes spécifiques aux programmes et travailler avec les spécialistes des unités techniques pour contextualiser et adapter les matériels mondiaux et spécifiques aux pays

– Coordonner et planifier avec les coordinateurs de comté et les conseillers techniques en soins de santé primaires l’assistance technique dont bénéficient les programmes nationaux.

– Coordonner avec d’autres unités d’assistance technique en fonction des besoins et des demandes des programmes nationaux

Participer à l’élaboration et à la conception de programmes (10 %) :

– Aider le personnel des programmes nationaux à concevoir des programmes et des projets,

– Examiner la qualité technique des propositions, y compris l’examen des stratégies, interventions et activités techniques de SMSPS et assurer l’alignement sur les résultats du projet

– Si nécessaire, rédiger les descriptifs techniques des propositions

– Fournir des informations sur les budgets nécessaires à la réalisation des projets

Autres (5%) :

– Représenter Relief International aux réunions de donateurs, aux groupes de travail inter-agences et aux divers forums mondiaux/régionaux, selon les instructions du superviseur.

Qualifications :

– Diplôme d’études supérieures en psychologie, en soins infirmiers de santé mentale ou dans une discipline connexe,

– Minimum de 5 ans d’expérience en santé mentale et en programmation psychosociale avec une expérience significative dans les pays en développement et dans des contextes de catastrophes/crises humanitaires ; Expérience préalable dans un poste difficile de préférence

– Des antécédents avérés en matière de développement de stratégies, de conception de programmes, de formation et d’assistance technique dans le domaine de la SMSPS

– Expérience antérieure de travail avec des victimes de violence liée au sexe préférée

– Expérience avérée en matière de mhGAP, de lignes directrices de l’IASC, d’initiatives communautaires de santé mentale et de premiers secours psychologiques

– Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) requise

– Volonté de voyager et de travailler dans des régions éloignées, avec des services et des commodités très limités

– Excellentes aptitudes à la communication

– Compétences démontrées en matière de sensibilité culturelle

– Sens de l’humour et volonté de travailler en équipe

– Capable de travailler en collaboration avec plusieurs équipes et parties prenantes

Valeurs du R.I :
Nous respectons les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance opérationnelle. Nous engageons positivement les communautés les plus vulnérables.**

Nous apprécions :

– Inclusivité

– Transparence et responsabilité

– Agilité et innovation

– Collaboration

– Durabilité

Conditions de vie/conditions environnementales

Ce poste est basé à Juba, au Sud-Soudan, et nécessite jusqu’à (60 %) de déplacements vers les bureaux extérieurs du pays. Il offre la possibilité de rejoindre un lieu de travail diversifié et ouvert, avec une équipe engagée dans l’inclusion, l’innovation et le développement personnel. Nous offrons également :

– Logement indépendant (chambre, kitchenette et coin salon) dans une enceinte commune très sûre à Juba.

– Cycle de R&R de 6 semaines avec une contribution financière aux coûts de R&R

– Rémunération très compétitive, indemnité de danger et indemnité journalière de poste, entre autres avantages

– Accès au système de gestion de l’apprentissage primé du Rotary International, avec un large menu de ressources de formation et de cours de formation internes/externes. **

Comment postuler

Les candidats intéressés sont tenus de soumettre un CV détaillé et une lettre de motivation avant le 27 févrierth, 2021. Nous apprécions grandement votre intérêt à travailler avec le Rotary, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. En raison de la nature critique de cette mission, les candidatures seront examinées sur une base continue et les candidats seront interviewés avant la date de clôture qui peut figurer sur l’un des tableaux d’affichage de postes où cette offre est publiée.

*Les femmes sont vivement encouragées à poser leur candidature.