Chipotle crée une communauté virtuelle pour son lieu de travail à distance

Chipotle crée une communauté virtuelle pour son lieu de travail à distance

La marque continue à tirer parti de nouveaux avantages et de ses groupes de ressources pour les employés afin de développer la culture au milieu de la pandémie

Chipotle crée une communauté virtuelle pour son lieu de travail à distanceNewport Beach, CA (RestaurantNews.com) Grill mexicain Chipotle (NYSE : CMG) a amélioré ses offres de formation et de développement personnel des employés à distance pour inclure Udemy pour les entreprisesune plateforme éducative en ligne et à la demande. Tous les employés à plein temps du centre de soutien aux restaurants, les directeurs d’équipe, les directeurs d’équipe et les chefs de terrain ont accès à Udemy for Business, qui offre plus de 5 500 cours de premier ordre et attrayants sur une variété de sujets, notamment la technologie, les affaires et le bien-être. Grâce à des possibilités de formation en ligne, des groupes de ressources pour les employés et son comité culturel, Chipotle offre à ses employés une expérience de travail à distance utile.

UNIFIED

En tant que lieu de travail inclusif de premier plan, M. Chipotle a présenté le Réseau uni des influenceurs favorisant l’inclusion et la diversité ethnique (UNIFIED) comme un groupe de ressources des employés (ERG). UNIFIED est le premier ERG de l’entreprise à être fondé dans un cadre entièrement virtuel. L’année dernière, il a rejoint quatre autres groupes de ressources d’employés qui continuent à offrir une connectivité et un soutien aux chefs de terrain et aux employés du centre de soutien des restaurants de Chipotle, alors que beaucoup d’entre eux travaillent à distance.

UNIFIED vise à promouvoir un environnement d’égalité des chances qui favorisera un avenir sans discrimination ni inégalité en matière de possibilités d’évolution de carrière. Pour atteindre cet objectif et soutenir la mission de Chipotle de cultiver un monde meilleur, UNIFIED apportera la sensibilisation, la connaissance et la compréhension des défis ethniques sur le lieu de travail et des questions communautaires. Les principaux éléments du programme sont les suivants :

  • Un programme de mentorat pour les minorités
  • Tables rondes virtuelles avec des orateurs et des groupes de discussion de premier plan
  • Des formations trimestrielles qui favorisent la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail

En février, UNIFIED accueille un club de lecture virtuel qui mènera des discussions sur les grandes littératures noires en l’honneur du Mois de l’histoire des Noirs. Le groupe fournira gratuitement à tous les employés participants un exemplaire du livre choisi.

“Nos employés recherchent plus que jamais une véritable connexion, et il est de notre responsabilité de cultiver un environnement où ils peuvent continuer à s’épanouir et à poursuivre leurs passions avec des collègues partageant les mêmes idées, même dans un cadre virtuel”, a déclaré Marissa Andrada, responsable de la diversité, de l’inclusion et des ressources humaines. “Je suis très fière de la résilience dont font preuve nos ERG en continuant à fournir des plateformes essentielles à l’épanouissement personnel de nos employés”.

Groupes de ressources pour les employés

Outre UNIFIED, Chipotle dispose de divers groupes de ressources pour les employés qui continuent à développer la culture et à créer une communauté virtuelle :

PRIDE

  • Ce groupe vise à favoriser un environnement de travail qui inclut la communauté LGBTQ+ et à attirer, retenir, développer et célébrer leur authenticité.
  • Chipotle a récemment reçu un score de 100 dans l’indice d’égalité des entreprises de la Human Rights Campaign Foundation, qui met en évidence les meilleurs lieux de travail pour l’égalité LGBTQ+.

Le chipotle sert

  • Chipotle Serves cherche à améliorer et à engager les communautés dans lesquelles Chipotle opère.
  • Le groupe facilite l’octroi de subventions pour l’amélioration de la communauté, nommées par les équipes des restaurants de Chipotle, pour aider les organisations locales à faire avancer leurs causes en faveur des personnes, des animaux et de la planète. L’année dernière, il a octroyé un total de 250 000 dollars en subventions.
  • En février, le groupe lance ses 2021 Community Outreach Spotlight Sessions (sessions de sensibilisation de la communauté) où les organisations à but non lucratif partageront des détails sur leurs missions et où les membres apprendront comment ils peuvent apporter leur soutien au niveau du groupe ou de l’individu.

L’HUSTLE

  • L’organisation Humans Uniting to Support the Ladies’ Experience (HUSTLE) a été créée pour créer un lieu de travail où les femmes peuvent s’épanouir. Leur vision est de Cultiver un monde meilleur en construisant un environnement inclusif qui attire, élève et fait évoluer les femmes sur le lieu de travail.
  • Le HUSTLE héberge un club de lecture virtuel mensuel pour tous ses membres.

Chipotle Wellness

  • Ce groupe vise à favoriser un environnement qui soutient le bien-être mental, physique et financier des employés de Chipotle.
  • Pour commencer l’année, Chipotle Wellness a accru la visibilité des meilleurs avantages de Chipotle en matière de santé mentale et de remise en forme, notamment l’accès à HealthAdvocate et à une bibliothèque de vidéos d’entraînement numériques et de séances d’entraînement en ligne en direct ou à la demande.

Commission de la culture

  • L’objectif de la commission de la culture est de créer des espaces où chacun est encouragé à exprimer ses passions et à créer de nouveaux liens.

À propos de Chipotle

Chipotle Mexican Grill, Inc. (NYSE : CMG) cultive un monde meilleur en servant de la vraie nourriture de source responsable, cuisinée de façon classique, avec des ingrédients sains sans colorants, arômes ou conservateurs artificiels. Au 31 décembre 2020, Chipotle comptait plus de 2 750 restaurants aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en France et en Allemagne et est la seule société de restauration de cette taille qui possède et exploite tous ses restaurants. Avec près de 88 000 employés passionnés par l’idée d’offrir une expérience exceptionnelle à ses clients, Chipotle est depuis longtemps un leader et un innovateur dans l’industrie alimentaire. Chipotle s’est engagé à rendre ses produits alimentaires plus accessibles à tous tout en continuant à être une marque dont l’objectif est démontré, car elle est à la pointe du numérique, de la technologie et des pratiques commerciales durables. Steve Ells, fondateur, a ouvert Chipotle avec un seul restaurant à Denver, Colorado, en 1993. Pour plus d’informations ou pour passer une commande en ligne, visitez www.Chipotle.com.

Contact :
Erin Wolford
949-524-4035
MediaRelations@chipotle.com