Célébrer la Journée internationale de la femme 2021 – CoinGeek

Ceci est une contribution de guest post pour la Journée internationale de la femme par Chloe Tartan, chercheur à nChain et co-fondateur de Les femmes dans Blockchain &amp ; STEM.

Depuis 1911, le 8 mars marque une journée de célébration des réalisations des femmes dans la société, la politique et l’économie à travers le monde. Le thème des Nations unies pour la Journée internationale de la femme (JIF) 2021 est Les femmes dans le leadership : Pour un avenir égalitaire dans un monde COVID-19. Aujourd’hui, j’aimerais célébrer la JIF en réfléchissant à mes expériences et aux leçons que j’ai apprises en matière de leadership féminin.

Rembobinez d’un an. Le monde a été déraciné par un diable épineux nommé COVID-19 qui a ébranlé les fondations mêmes sur lesquelles notre société est bâtie. Du déni à la frustration, en passant par l’acceptation et l’adaptation, beaucoup d’entre nous peuvent s’associer à ce perpétuel changement de nos mentalités au cours de l’année écoulée. Pourtant, si l’histoire nous a appris quelque chose, c’est que nous, les humains, sommes les maîtres de l’évolution.

Au cours de ma première phase d’adaptation, dans le cadre de l’arrêt 1.0, j’ai commencé à tendre la main à d’autres femmes travaillant dans l’industrie des chaînes de magasins. À chaque nouvelle connexion, j’ai rencontré un ensemble de compétences et d’intérêts divers, ainsi qu’une série de défis uniques à l’aube d’un monde COVID-19. Pourtant, il y avait une chose qui nous unissait toutes. Et c’était le réconfort de savoir que nous n’étions pas seuls face à ces nouvelles incertitudes. Entrez dans le WiBS.

Women in Blockchain &amp ; STEM (WiBS) est une plateforme communautaire que j’ai cofondée en février 2020 avec mes amies Patricia Bentley à nChain et Maria Eugenia Lopez à Money Button Fabriik. L’objectif de WiBS est d’autonomiser les femmes dans le domaine de la technologie, en s’inspirant des leaders passés et présents pour les soutenir dans leurs objectifs de développement professionnel et personnel.

Notre premier projet WiBS était une série de webinaires sur le leadership féminin. Et comme par hasard, le thème de notre premier épisode était le même que celui de la JIF 2021. Notre humble communauté de femmes s’est réunie pour discuter des incertitudes économiques à venir, de l’impact qu’elles peuvent avoir sur nos carrières et notre développement professionnel, et des moyens par lesquels nous pouvons “nous appuyer” sur les autres et les aider à être la meilleure version de nous-mêmes. Nous avons trouvé assez remarquable de voir des articles faisant l’éloge des femmes leaders pour avoir montré la meilleure réponse précoce à la pandémie. Il nous a semblé approprié de consacrer cet épisode spécial à la légendaire June Almeida, la scientifique qui, en 1966, a découvert le premier Coronavirus.

Au cours du webinaire, une observation intéressante a été faite sur le thème de l’échec – l’idée que la plupart des femmes ne se sentent pas à l’aise face à l’échec. Une enquête en ligne a confirmé que les femmes ont tendance à prendre moins de risques dans leur carrière par peur de l’échec.

Notre deuxième épisode a donc plongé dans l’idée d’un échec réussi. En bref, nous avons appris que l’échec est une réussite peu glorieuse : il s’agit de tester vos limites et c’est très individuel, tandis que la réussite est l’acte de se remettre d’un échec.

On ne peut pas se pencher sans savoir comment se relever.
Rachel Simmons, entrepreneur et coach en leadership.

Nous avons eu le plaisir d’interviewer Angela Holowaychuk, CMO de TAAL (CSE:TAAL | FWB:9SQ1 | OTC : TAALF), qui nous a fait part de ses réflexions personnelles sur le pouvoir de l’échec sur le lieu de travail comme moyen d’identifier les domaines de croissance. Angela a également évoqué l’importance de la recherche de feedbacks – “Quel est le pire qui puisse arriver”, a-t-elle demandé.

Cela nous a fait réfléchir à la notion de boucle de rétroaction et, dans notre troisième épisode, nous avons exploré les moyens de rechercher, de donner et de recevoir une rétroaction. Nous avons été rejoints par l’inspirante professeur Helen Gleeson OBE, une physicienne britannique réputée pour ses contributions à l’égalité des sexes dans le monde universitaire. Helen nous a fait part de ses expériences de retour d’information auprès de ses étudiants et de ses collègues, ainsi que d’une description vivante des toilettes du Palais de Buckingham (merci Helen).

Je pense qu’il est juste d’affirmer qu’une communauté forte est une communauté qui l’emporte sur toutes les frontières. L’événement WiBS en Chine, qui a exploré les préjugés sexistes dans le domaine de la carrière et de l’innovation, en est un exemple. Organisé par Lise Li de l’association Bitcoin, indépendamment des co-fondateurs du WiBS, cet événement a démontré que les communautés peuvent se développer de manière organique là où le besoin s’en fait sentir. Les frontières physiques ou culturelles entre les WiBS que j’ai rencontrées en Europe, en Amérique du Sud et en Asie ont été dissoutes par une incitation commune à soutenir les groupes minoritaires, tels que les femmes dans la technologie.

Notre intention avec le WiBS était de créer une communauté de soutien des femmes pendant le COVID-19 et au-delà. Et s’il peut être difficile de trouver le temps de travailler à de telles entreprises en raison d’engagements professionnels ou de responsabilités personnelles à la maison, le principe d’une communauté est justement d’aider à cela. Cela nous rappelle que nous ne sommes pas seuls.

C’est le pouvoir d’une approche communautaire. Lorsque nous parlons de questions sociales importantes comme l’égalité des sexes, il peut être difficile de savoir par où commencer ou comment aider. Pourtant, lorsque l’intention est là, une petite action peut avoir un impact beaucoup plus important. Ce sont ces petites actions qui, collectivement, ouvrent la voie à un monde d’égalité des sexes, des races et de l’égalité sociale.

Alors, veuillez vous joindre à moi pour célébrer les remarquables réalisations de nos collègues et amies, sœurs et mères, voisines et amantes, à l’occasion de la Journée internationale de la femme 2021.

#Choisir à défier

Inscrivez-vous pour assister à la réunion du WiBS célébrant la JNI 2021 plus tard dans le mois ! Vous pouvez rester en contact avec nous en vous inscrivant à notre liste de diffusion WiBS à l’adresse https://womeninblockcha.in/.

Journée internationale de la femme 2021

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