Assistant(e) aux systèmes d’exploitation – poste du programme de talents chez Specsavers

À propos de notre programme “Talent

Le monde change constamment et les plans ne sont plus faits comme avant. Chez Specsavers, nous avons donc créé un programme de 12 mois pour soutenir votre développement dans le rôle d’assistant des systèmes d’exploitation, un rôle à domicile qui vous permet de travailler de manière agile dans un monde agile. Nous recherchons des personnes formidables qui souhaitent faire une toute nouvelle carrière en 2021. En échange, nous vous offrirons un temps de développement hebdomadaire dédié, une exposition à l’entreprise au sens large et une expérience dans plusieurs départements.

Le programme New Talent propose des formations et des parrainages dans plusieurs divisions et compétences, vous donnant ainsi la possibilité de trouver le bon endroit pour poursuivre votre carrière chez Specsavers.

Dans le cadre du programme “Nouveaux talents”, vous travaillerez au sein de l’équipe des opérations audiologiques sur des projets dans l’ensemble de la fonction audiologique, en vue d’améliorer l’efficacité opérationnelle et les performances de nos magasins. Dans le cadre du programme “Nouveaux talents”, votre programme de développement comprendra un stage dans l’un de nos magasins ainsi que du temps dans différents départements, notamment le centre de technologie et de contact. Vous participerez également à des activités de formation et de développement pour soutenir votre développement global.

Objectif du rôle

L’audiologie L’équipe des opérations communique régulièrement avec nos partenaires, les équipes d’audiologie et les fonctions centralisées afin d’aider à améliorer de manière proactive les opérations en s’assurant que les procédures opérationnelles standard sont à jour et efficaces. Diriger, soutenir et aider à façonner les initiatives et les projets de changement en audiologie.

Principales responsabilités

  • Fournir aux partenaires une formation et un soutien aux nouveaux systèmes et élaborer des matériels de formation aux systèmes et des guides d’utilisation
  • Créer et maintenir des guides opérationnels
  • Fournir un soutien aux partenaires et collègues pour les questions relatives au système
  • Identifier les principaux processus et systèmes qui doivent être améliorés, l’impact de tout changement devant être évalué et approuvé par la hiérarchie et les principales parties prenantes internes
  • Création de rapports et analyse des données
  • Création et mise à jour des pages SharePoint selon les besoins
  • Entreprendre toutes les activités de développement, participer aux sessions de développement des nouveaux talents et au développement personnel
  • Fournir un soutien au système, des rapports et des conseils aux parties prenantes internes (par exemple, Marketing &amp ; CRM) si nécessaire
  • Création de rapports pour soutenir l’activité opérationnelle de l’audiologie, selon les besoins

Compétences, aptitudes ou expérience clés

  • Une grande attention aux détails
  • Maîtrise de l’informatique avec Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint, etc.
  • Grande aptitude aux relations interpersonnelles, capable de nouer des relations avec les parties prenantes internes et externes
  • Travail en équipe et travail à distance/indépendant.
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant verbale qu’écrite.
  • De solides compétences en matière d’organisation

Si vous vous imaginez faire partie de ce voyage, postulez dès aujourd’hui !

Heureux de parler de travail flexible