26 janvier 2021
Alertes d’experts ProfNet pour le 31 décembre 2020

Alertes d’experts ProfNet pour le 31 décembre 2020

NEW YORK, 31 décembre 2020 /PRNewswire/ — Vous trouverez ci-dessous des experts du réseau ProfNet qui sont disponibles pour discuter de questions d’actualité dans votre zone de couverture.

ALERTES AUX EXPERTS

  • Reprise et stimulation de l’économie
  • Fraude et hameçonnage de PDG
  • Comment les tests de compétences peuvent stimuler la diversité et le retour sur investissement
  • Les Américains n’ont pas cette clé du bien-être financier
  • Entraînez votre cerveau à gérer le stress
  • Sous les feux de la rampe ? Évitez l’écueil de l’épuisement de l’ego.
  • Que faire face à une véritable urgence financière
  • Des chiens héros qui travaillent dur trouvent la sécurité et le réconfort d’anciens maîtres-chiens
  • 3 conseils pour réduire la volatilité et cultiver le calme
  • 2 façons de servir les médias ce dont ils ont le plus besoin en ce moment
  • L’IA dans les soins de santé
  • Tendances en matière de capital-risque et de soins de santé
  • Apprentissage et formation numériques
  • Investir dans la zone d’opportunité

EMPLOIS DANS LES MÉDIAS

AUTRES NOUVELLES &amp ; RESSOURCES

  • 2020 en revue : L’impact de Covid-19 sur les médias
  • Blog Profils : Blogs de Noël

Reprise et stimulation de l’économie
Nathaniel Cline
Professeur d’économie
Université de Redlands
“La poursuite de la reprise nécessite absolument un nouveau stimulus à ce stade. L’extension de l’assurance chômage a connu un succès foudroyant et devrait être rétablie. Les budgets des États et des collectivités locales ont besoin d’un soutien fédéral pour éviter les coupes dans les services essentiels, mais aussi pour ne pas freiner la reprise des dépenses. Nous ne devons pas oublier que la lenteur de la croissance après 2008 était en grande partie due à l’austérité des États et des collectivités locales”, déclare M. Cline. “Le deuxième point est que nous connaissons effectivement une reprise à deux vitesses, comme l’ont souligné de nombreuses personnes, mais il existe des caractéristiques uniques par rapport aux reprises précédentes. En particulier, nous ne voyons pas les parents d’enfants retourner au travail, et les secteurs des services comme l’éducation et la santé (qui sont généralement résilients) suppriment des emplois. Ainsi, en plus de la reprise à deux vitesses habituelle (dans laquelle les travailleurs issus de groupes minoritaires et les travailleurs à faible revenu prennent du retard), nous laissons derrière nous les enseignants et les infirmières. Troisième point, à l’avenir, la vitesse de la reprise est, comme toujours,”.
Le Dr. Nathaniel Cline peut aborder un large éventail de sujets économiques, notamment la reprise économique, le débat sur l’indemnisation du chômage, la récession et le débat sur les soins de santé par rapport à l’économie. Il est titulaire d’un doctorat en économie et est un expert reconnu en matière d’histoire économique, de macroéconomie américaine et internationale, de Bitcoin, de Brexit et de finance internationale.
Site web : www.redlands.edu
Contact médias : Jennifer Dobbs, [email protected]

Fraude et hameçonnage de PDG
Steve Tcherchian
CISO
XYPRO Technology Corporation
“Le phishing est la méthode la plus courante utilisée par les pirates informatiques pour voler des informations à une petite entreprise. Le phishing n’est rien d’autre que l’envoi d’un “faux e-mail” qui semble légitime à un destinataire peu méfiant pour l’inciter à cliquer sur un lien, à répondre avec des informations ou à effectuer une action – comme acheter une carte cadeau ou virer de l’argent sur le compte bancaire d’un pirate. Business Email Compromise, ou “CEO Fraud”, est la dernière arnaque populaire visant les petites entreprises. Elle consiste à se faire passer pour le PDG afin de tromper les employés et les amener à effectuer des tâches non autorisées. Si vous recevez un courriel urgent de votre patron, ne voudriez-vous pas agir immédiatement ? C’est le cas ! Les pirates informatiques le savent et en tirent profit”.
Il est directeur de la sécurité de l’information chez XYPRO, une société d’analyse de la cybersécurité de premier plan. Il fait partie du comité consultatif CISO de l’ISSA, du conseil exécutif NonStop Under 40 et du comité des normes de sécurité ANSI X9. Il contribue régulièrement au Conseil de la CE et y fait des présentations. Avec près de 20 ans d’expérience dans le domaine de la cybersécurité, Steve est responsable de la stratégie, de l’innovation et du développement de la gamme de produits de sécurité de XYPRO. Il supervise également les risques, la conformité et la sécurité de XYPRO afin de garantir la meilleure expérience possible aux clients sur le marché de l’informatique critique. La société a 35 ans de connaissances, d’expérience et de succès dans la fourniture de solutions et de services de sécurité des systèmes d’information, de gestion des risques, de conformité et de gestion des bases de données HPE NonStop. Steve est souvent cité dans les principaux médias sur les questions et les événements liés à la cybersécurité. https://twitter.com/XYPROTechnology
https://www.linkedin.com/in/stevetcherchian
Site internet : www.xypro.com
Contact médias : Frank Tortorici, [email protected]

Comment les tests de compétences peuvent stimuler la diversité et le retour sur investissement
Ken Crowell
Fondateur, PDG
EmployTest
“Lorsqu’il s’agit d’éliminer les préjugés à l’embauche, de nombreux outils sont à la disposition des employeurs. La technologie peut être mise à profit pour supprimer toute donnée d’une candidature qui pourrait biaiser pour ou contre un demandeur d’emploi. Une fois les candidats sélectionnés, les tests de pré-embauche peuvent stimuler les objectifs d’embauche en matière de diversité en se concentrant uniquement sur les compétences”.
Ken Crowell est le fondateur et le directeur général d’EmployTest, une plateforme de tests de pré-emploi qui a aidé plus de 7 000 entreprises et organisations gouvernementales aux États-Unis et dans le monde à présélectionner à distance les candidats pour leur offrir les meilleurs choix d’embauche. EmployTest administre plus de 60 000 tests aux candidats à l’emploi chaque année. Pour en savoir plus, consultez le site www.employtest.com.
Dossier de presse en ligne : www.employtest.onlinepresskit247.com
Site web : www.employtest.com
Contact médias : Klaudia Simon, [email protected]

Les Américains n’ont pas cette clé du bien-être financier
Stephanie Mackara
Auteur, expert financier, JD, CDFA
Stephanie Mackara
“Beaucoup de gens pensent à l’argent en fonction de ce qu’ils n’ont pas, et cette idée suscite la peur en eux – à tel point qu’ils risquent d’économiser ou de trop dépenser. Renverser la situation et y penser à travers les yeux de la liberté, des possibilités, des opportunités et de l’abondance alimentera une relation positive avec l’argent”.
Stéphanie W. MackaraJD, CDFA™, est le président &amp ; conseiller principal en matière de patrimoine de Charleston Investment Advisors, LLC. Spécialiste de la socialisation financière, Stéphanie est épouse, mère et auteur du nouveau livre “Money Minded Families”. Elle enseigne aux gens que le bien-être financier commence avec votre état d’esprit, et non avec votre compte bancaire. Pour en savoir plus, consultez les sites www.moneymindedfamilies.org et www.charlestoninvestmentadvisors.com.
Dossier de presse en ligne : www.stephaniemackara.onlinepresskit247.com
Site web : www.moneymindedfamilies.org et www.charlestoninvestmentadvisors.com
Contact médias : Klaudia Simon, [email protected]

Entraînez votre cerveau à gérer le stress
Joey Klein
Expert international en transformation des entreprises
Transformation consciente
“Lorsque nous commençons à sortir de la peur et à nous aligner sur l’amour, nous engageons la partie la plus évoluée de notre cerveau, le cortex préfrontal, qui nous donne accès à des états de paix, d’amour et de joie.”
Joey Klein, expert international en transformation des entreprises, est un expert en transformation personnelle de renommée internationale, champion du monde d’arts martiaux, PDG d’entreprise et auteur du livre “The Inner Matrix” : A Guide to Transforming Your Life and Awakening Your Spirit” (La matrice intérieure : un guide pour transformer votre vie et éveiller votre esprit). Il parcourt le monde en enseignant sa technique de transformation consciente pour aider les gens à vivre en bonne santé, heureux et plus épanouis. Pour en savoir plus, consultez les sites www.JoeyKlein.com, www.conscioustransformation.com et www.theinnermatrix.com.
Dossier de presse en ligne : www.JoeyKlein.onlinepresskit247.com
Site web : www.JoeyKlein.com, www.conscioustransformation.com et www.theinnermatrix.com.
Contact médias : Klaudia Simon, [email protected]

Sous les feux de la rampe ? Évitez l’écueil de l’épuisement de l’ego.
Katherine Hosie, M.Sc.
Fondateur, coach en psychologie fondée sur des preuves
L’entraînement de la puissance
“Lorsque les gens essaient de maintenir la pression de l’autoreprésentation – en essayant d’avoir une réputation parfaite et de tout faire d’une manière irréprochable – c’est l’une des choses les plus épuisantes que nous puissions faire. Et il y a un temps limité pendant lequel les gens peuvent vraiment tenir le coup avant d’exploser et de faire quelque chose d’inattendu parce que la volonté que cela requiert s’épuise”.
Katherine HosieLe M.Sc. est l’un des trois seuls entraîneurs de l les États-Unis qualifiée pour offrir à ses clients une maîtrise en psychologie du coaching basé sur les preuves de la Université de Sydneyqui est le leader mondial dans ce domaine. Elle s’associe à des dirigeants qui ont réussi à réinjecter du sens, de l’authenticité et de la durabilité dans la manière dont ils dirigent leurs organisations, notamment en apprenant les approches complexes de leadership adaptatif requises par notre monde en mutation. Visitez le site www.Powerhouse-Coaching.com.
Dossier de presse en ligne : www.katherinehosie.onlinepresskit247.com
Site web : www.Powerhouse-Coaching.com
Contact médias : Klaudia Simon, [email protected]

Que faire face à une véritable urgence financière
Ken Honda
Auteur
Ken Honda
“La vérité est que bien que vous ne puissiez pas les percevoir pour le moment, il existe de nombreuses possibilités d’aide autour de vous. Votre panique agit comme un bandeau qui réduit votre attention à presque rien. Dans le feu de l’action, nous croyons vraiment qu’il n’y a pas d’opportunités ou de solutions disponibles parce que nous ne pouvons pas les voir. … La croyance qu’il n’y a pas d’opportunités n’est que cela – une croyance. Si vous cherchez la preuve que c’est vrai, c’est exactement ce que vous trouverez. Concentrez-vous plutôt sur l’espoir positif et rassurant qu’il existe des solutions, et commencez à vous ouvrir à des conseils et à des possibilités auxquels vous n’avez pas encore pensé”.
Expert en argent et en bonheur Ken Honda est un auteur de best-sellers sur l’auto-développement dans JaponLes ventes de livres ont dépassé les sept millions d’exemplaires depuis 2001. Son dernier livre s’intitule “Happy Money” : L’art japonais de faire la paix avec son argent” (4 juin 2019Simon &amp ; Schuster). Ken a étudié le droit à Université de Waseda dans Tokyo et a intégré la main-d’œuvre japonaise en tant que consultant en affaires et investisseur. L’expertise financière de Ken provient du fait qu’il possède et gère plusieurs entreprises, dont une société de comptabilité, une société de conseil en gestion et une société de capital-risque. Ses écrits font le lien entre la finance et l’auto-assistance, en se concentrant sur la création et la génération de richesse et de bonheur personnels grâce à une plus grande honnêteté. Ken fournit un soutien continu par le biais de programmes de mentorat, de séminaires d’affaires, d’ateliers thérapeutiques et de cours par correspondance. Ken est la première personne de Japon pour être élu au Conseil de direction de la transformation, un groupe de responsables du développement personnel et professionnel. Il parle couramment le japonais et l’anglais ; il a vécu à Boston, Massachusetts pendant deux ans ; et réside actuellement à Tokyo, Japon. Pour en savoir plus, consultez le site KenHonda.com.
Dossier de presse en ligne : www.KenHonda.onlinepresskit247.com
Site web : www.KenHonda.com
Contact : Anita Jakab Kovacs, [email protected]

Des chiens héros qui travaillent dur trouvent la sécurité et le réconfort d’anciens maîtres-chiens
Kristen Maurer
Président
Mission K9 Sauvetage
“Ils se mettent en première ligne – les chiens et les maîtres[.] … Quand vous êtes là et que vous le voyez par vous-même, même une fois, vous comprenez. Ces chiens sont tellement excités, et les maîtres sont tellement excités, et le sourire sur le visage du maître en dit long”.
Kristen Maurer est le président de Mission K9 Rescue, un groupe de protection des animaux qui se consacre uniquement au sauvetage, à la réunification, à la réhabilitation, à la réparation et à la réadaptation des chiens de travail américains. Depuis 2013, le groupe fournit un large éventail de services aux chiens de travail afin de leur offrir une retraite confortable et paisible. La mission K9 se concentre sur la récupération des chiens, tant à l’étranger que dans les refuges nationaux, lorsqu’ils souffrent sans avoir reçu les soins appropriés ou une attention médicale. Leur travail a été présenté à de nombreuses reprises dans les médias nationaux, notamment lors d’apparitions sur “America with Eric Bolling“et “Pit Bulls &amp ; les libérés conditionnels”. Pour en savoir plus, consultez le site www.MissionK9Rescue.org.
Dossier de presse en ligne : www.MissionK9Rescue.onlinepresskit247.com
Site internet : www.MissionK9Rescue.org
Contact : Anita Jakab Kovacs, [email protected]

3 conseils pour réduire la volatilité et cultiver le calme
Anne Ockene Boudreau
Auteur
Anne Ockene Boudreau
“1) Ne présumez pas que les gens sont vos ennemis : malgré la volatilité de notre climat actuel, il n’est jamais sage de présumer des intentions d’une autre personne. Plutôt que de réagir avec colère ou irritation, acceptez le point de vue d’une autre personne et acceptez d’être en désaccord. Cela permettra de réduire les tensions inutiles.
2) Trouver un terrain d’entente : Avec toutes les dissensions qui existent dans l’air, plutôt que de recycler des sujets sensibles avec d’autres, établissez des règles du jeu équitables pour la communication, basées sur quelque chose que vous aimez ou appréciez tous les deux, que ce soit un passe-temps, un sport, de la musique ou un autre domaine d’intérêt commun. Cela permettra d’atténuer les tensions et de favoriser les points communs et le respect mutuel.
3) Être la personne qui réduit l’acrimonie : Il est toujours sage de prendre la voie de la moindre résistance lorsqu’il s’agit de zones de conflit. Plutôt que de répondre aux commentaires par des insultes égales ou plus graves, soyez la personne qui réprime les conversations difficiles et les divergences d’opinion. Il est judicieux de faire taire les conversations potentiellement instables avant qu’elles ne s’échauffent en régulant ses propres émotions et en abordant les autres avec sang-froid”.
Anne Ockene Boudreau est un auteur, un coach et un cadre inspirant qui se consacre à aider les autres à développer une saine estime de soi. Dans son nouveau livre, “A Human Mosaic : Heal, Renew &amp ; Develop Self-Worth”, elle révèle comment l’estime de soi est un élément essentiel pour un changement personnel durable. Pour en savoir plus, consultez le site www.LanguageOfSelfWorth.com.
Dossier de presse en ligne : www.anneoboudreau.onlinepresskit247.com
Site internet : www.LanguageOfSelfWorth.com
Contact : Anita Jakab Kovacs, [email protected]

2 façons de servir les médias ce dont ils ont le plus besoin en ce moment
Drew Gerber
PDG
Wasabi Publicity, Inc.
“Ce que nous constatons, c’est que beaucoup de médias ont en fait été mis à pied. Ceux qui travaillent encore sont donc très débordés, et ils travaillent avec une équipe très limitée. Cela peut être une grande opportunité pour vous tant que vous venez d’un lieu de service. Si vous voulez vraiment voir comment vous pouvez faciliter le travail de ces journalistes et médias débordés, c’est ce qui gagne aujourd’hui. Vous voulez réfléchir à ce que vous pouvez leur offrir. De quoi ont-ils besoin pour cette histoire ? Et leur donner tout ce dont ils ont besoin, tout cela en un seul endroit – de préférence dans un dossier de presse en ligne. … Ensuite, assurez-vous de faire vos devoirs afin de présenter aux médias ciblés le bon type de contenu. C’est très important. Si vous présentez les médias et que ce n’est pas leur rythme ni ce qu’ils couvrent, c’est du bruit pour eux. Alors faites vos devoirs. Prenez les mesures supplémentaires nécessaires pour savoir si le média que vous proposez vous convient vraiment et si vous fournissez un contenu qui sert vraiment les médias”.
Drew Gerber, “Nomad CEO” de Wasabi Publicity, a pour mission de changer les conversations mondiales et de défier les conventions de l’industrie. Il vit pour susciter des moments “aha”, en aidant les gens à découvrir de nouvelles façons de penser pour créer un changement positif. Reconnu par PR Week et Good Morning America pour ses pratiques commerciales innovantes, Wasabi Publicity aide ses clients à accroître leur impact par le biais des médias de premier plan. Membre du conseil de l’agence Forbes, Drew est l’auteur de “Destination Aha ! Se décoincer dans la vie et les affaires”. Il vit à Budapest, Hongrieet la Serbie, où il a créé un centre de formation aux technologies de l’information et emploie des locaux dans l’équipe internationale de Wasabi. Retrouvez Drew sur les sites www.WasabiPublicity.com et www.DestinationAha.com.
Dossier de presse en ligne : www.DrewGerber.onlinepresskit247.com
Sites web : www.WasabiPublicity.com, www.DestinationAha.com, et www.PitchRate.com
Contact : Michelle Tennant, [email protected]

L’IA dans les soins de santé
Ray CostantiniMD
Co-fondateur et PDG
“La pandémie a provoqué un changement monumental dans la prestation des soins et dans l’expérience des patients et des prestataires de services. Il n’y a pas de retour en arrière possible. Mais une porte d’entrée numérique qui ne mène nulle part crée plus de problèmes qu’elle n’en résout. Ce dont les prestataires ont vraiment besoin, c’est d’un point d’entrée automatisé qui les aide à traiter tout le monde plus efficacement, tout en allégeant la charge qui pèse sur les médecins”.
En tant que médecin et entrepreneur chevronné, le Dr Costantini peut offrir des perspectives sur l’IA dans le domaine des soins de santé, en particulier : Le rôle de l’intelligence artificielle dans la gestion de la pandémie de coronavirus, notamment en ce qui concerne l’amélioration de la prestation des soins grâce à des outils de santé numériques automatisés Le mouvement de télésanté non vidéo pour combler le vide dans la télésanté vidéo traditionnelle L’avenir des soins de santé primaires – comment y remédier ? Que nous réserve l’avenir au cours des 12 à 18 prochains mois ? Étendre les soins au-delà de la “porte d’entrée numérique” et établir des parcours de soins efficaces.
Avant Bright.md, le Dr Costantini a fondé trois entreprises prospères et est un conférencier et un auteur national sur l’innovation dans les soins de santé, la télésanté et l’engagement des patients.
https://www.linkedin.com/in/rcost
Site web : https://bright.md
Contact médias : Theresa Maloney, [email protected]

Tendances en matière de capital-risque et de soins de santé
Garheng Kong
Fondateur et associé directeur
HealthQuest Capital
“Les innovations technologiques jouent un rôle important dans ce processus de transformation – de l’amélioration des soins et de la sécurité des patients à la réduction des coûts, en passant par la diminution de la complexité et l’accélération des prestations. Nous investissons dans les entreprises qui permettent un grand changement dans la pratique des soins de santé modernes”.
Garheng peut discuter des tendances en matière de capital-risque et de soins de santé, notamment : Faire passer la médecine de l’hôpital au cabinet médical et à la maison ; faire progresser la médecine de précision ; permettre la surveillance à distance ; et mener la consumérisation de la médecine.
Garheng siège au conseil d’administration de LabCorp (LH), Alimera Sciences (ALIM), StrongBridge (SBBP), Be The Match, le Université de Duke Medical Center, SEBIO, Corporate Chaplains of America et conseille de nombreux groupes industriels tels que IDEO et Lam Research. Garheng est membre de l’Aspen Institute Health Innovators Fellow. Garheng est titulaire de diplômes de premier cycle en génie chimique et en sciences biologiques de l Université de StanfordLe programme de bourses d’études de l’Union européenne a été mis en place pour permettre aux étudiants d’obtenir une bourse d’études sportives. Il a ensuite obtenu un doctorat en médecine et un MBA de l’université de Université de Dukeet a obtenu le premier rang de sa classe dans chaque cas.
https://www.linkedin.com/in/garhengkong
Site web : https://www.healthquestcapital.com
Contact médias : Theresa Maloney, [email protected]

Apprentissage et formation numériques
Jeff Carr
PDG
Inkling
“Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises repensent leur approche de la formation et adoptent de nouvelles plates-formes d’apprentissage numériques qui donnent à leurs employés la flexibilité nécessaire pour apprendre de la manière la mieux adaptée à leurs besoins et à leurs horaires”.
Jeff peut parler d’apprentissage et de développement, de formation de la main-d’œuvre, d’apprentissage numérique/mobile, de gestion du capital humain (HCM), de diversité &amp ; d’inclusion et de logiciels d’entreprise.
Jeff contribue régulièrement à Forbes (https://www.forbes.com/search/?q=Jeff%20Carr#2aefd2c6279f)
https://www.linkedin.com/in/jefftcarr
Site web : www.inkling.com
Contact médias : Theresa Maloney, [email protected]

Investir dans la zone d’opportunité
Erik Hayden
Fondateur &amp ; associé directeur
Catalyseur urbain
“Les zones d’opportunité sont la clé pour activer les communautés. Alors que les priorités de notre nation changent, les investisseurs se concentrent sur d’autres domaines, cherchant à faire travailler leur argent dans des véhicules qui offrent plus de stabilité que les actions et moins de soucis que les propriétés de location”.
Erik peut parler des avantages de l’investissement dans les zones d’opportunité (OZ) et de ce que les investisseurs et les promoteurs devraient considérer pour réussir, notamment : Pourquoi l’emplacement est important dans un investissement en zone d’opportunité et ce qu’il faut rechercher dans une zone d’opportunité en cours de développement, y compris le soutien des autorités locales ; pourquoi les promoteurs axés sur la communauté et possédant une expérience locale approfondie sont si importants lorsqu’il s’agit de faire autoriser des projets et de les mener à bien ; pourquoi le développement axé sur la communauté doit prendre en compte les besoins de la communauté et la manière de le faire ; et comment maintenir les projets sur la bonne voie en période difficile.
Erik est responsable du développement de plus de $3.5B dans des projets immobiliers, dont plus de 2 300 unités résidentielles dans la région de la baie de Californie. Il a de l’expérience dans l’acquisition, la négociation de contrats, la diligence raisonnable, l’évaluation des risques, le financement, la construction et l’aliénation de projets multifamiliaux, unifamiliaux et de grands projets à usage mixte et de plans directeurs. Erik entretient des relations avec un large réseau de propriétaires, ce qui lui permet d’identifier et d’acquérir des investissements de premier ordre. Il possède également une expertise dans la gestion de projets dans le cadre du processus d’admissibilité en travaillant avec des élus, des groupes communautaires et des organisations politiques pour obtenir un soutien et faire approuver les projets.
https://www.linkedin.com/in/erikhayden
Site internet : www.urbancatalyst.com
Contact médias : Theresa Maloney, [email protected]

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EMPLOIS DANS LES MÉDIAS :

Vous trouverez ci-dessous des liens vers des offres d’emploi pour les rédacteurs, éditeurs et producteurs salariés et indépendants. Vous pouvez consulter ces offres d’emploi et d’autres encore sur notre tableau d’affichage des offres d’emploi : https://www.cisionjobs.com/jobs/united-states/

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AUTRES NOUVELLES &amp ; RESSOURCES :

Vous trouverez ci-dessous des liens vers d’autres nouvelles et ressources que nous pensons pouvoir vous être utiles. Si vous avez un sujet qui pourrait intéresser d’autres journalistes et que vous souhaitez que nous incluions dans une prochaine alerte, veuillez nous écrire à l’adresse suivante [email protected]

2020 en revue : L’impact de COVID-19 sur les médias. Bien que le cycle de l’information 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 soit en place depuis un certain temps, 2020 est une toute autre histoire. La grande histoire de la journée semblait changer toutes les quelques heures. Et bien qu’il y ait eu de nombreux grands reportages au cours de l’année, l’un d’entre eux a eu un impact sur à peu près tout le reste. Le coronavirus est une “histoire de tout” qui a affecté notre vie personnelle et professionnelle et qui a été imbriquée dans les reportages des journalistes sur l’élection présidentielle, le changement climatique et la justice sociale, parmi toutes les autres grandes histoires de cette année. http://prn.to/37Jr0Oy.

Blog Profiles : Blogs de Noël. Chaque semaine, nous mettons en avant les blogs traitant d’un sujet spécifique. Cette semaine, tout tourne autour de Noël : http://prn.to/34BFAW5.

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