Administrateur (f/m/d) dans l’unité "Recrutement et développement du personnel" – Emplois &amp ; Offres d’emploi sur sueddeutsche.de – Süddeutsche Zeitung

* Vous êtes créatif, flexible et aimez travailler en équipe ?
* Vous êtes curieux de relever de nouveaux défis ?
* Le sens du service est-il l’un de vos points forts ?
Renforcez notre équipe au bureau des applications !
Pour le site de Wiesbaden, nous recherchons un(e)
Administrateur (f/m/d)
(Grade A9g/A10 BBesO ou groupe de rémunération 9c TVöD)

dans notre département “Recrutement et développement du personnel”.
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Le Bureau de recrutement mène des enquêtes internes, externes et à l’échelle de la division.
et les procédures de dotation en personnel à l’échelle de la division (annonces) et coordonne leurs
traitement. Pour soutenir notre équipe, nous recherchons une personne résiliente
personnalité, qui se caractérise par un mode de travail coopératif
et peut inspirer avec un haut niveau d’engagement pour les tâches suivantes :

Vos tâches :
* Organisation des tâches de la matière à l’étude de la
la gestion des délais,
* Réalisation indépendante des tâches assignées, développement de solutions
solutions, en particulier la coordination et la mise en œuvre de
et l’examen des candidatures reçues
* Soutenir la poursuite du développement en termes de contenu et de méthodologie,
Contrôle des résultats du travail, en particulier le développement et
l’établissement de nouveaux flux de travail pour la poursuite de la numérisation de l’industrie de l’énergie.
les processus dans le bureau des demandes (optimisation des processus, en particulier en ce qui concerne le dossier électronique) et
le dossier électronique) et le soutien à la poursuite du développement du candidat.
le système de gestion par rapport aux exigences numériques futures
les besoins numériques futurs (création de requêtes et de rapports, détermination de l’identité de l’utilisateur, etc.
chiffres clés)
* Dans le cadre d’une coopération collégiale, communiquer activement, si nécessaire, les erreurs
également des erreurs et la présentation de propositions de solutions,
en particulier la coordination/participation des comités, l’égalité
le représentant pour l’égalité des chances et le représentant pour les personnes gravement handicapées.
* Représentation orientée vers les destinataires du domaine de responsabilité en interne et en externe
en externe
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Ce que vous offrez :
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature si vous
* être titulaire d’une licence universitaire ou d’un diplôme équivalent
ou un diplôme équivalent, de préférence en administration ou gestion publique
administration publique ou gestion administrative
En outre, nous attendons :
* Connaissance de base des statistiques officielles
* Bonne connaissance de la négociation collective et du droit de la fonction publique ainsi que de la
représentation du personnel et loi sur l’égalité des chances
* Grande affinité avec les TI
* Une forte orientation service et client, de l’empathie et du plaisir.
le plaisir de traiter avec les gens
* Capacité à organiser son propre travail de manière indépendante, minutieuse et ciblée.
organisation de son propre travail, bonne gestion du temps et
compétences organisationnelles
* Flexibilité, bonne capacité à travailler sous pression, force de persuasion et
ouverture d’esprit à l’égard de nouvelles tâches et structures
* Capacité à travailler en équipe, orientation client et engagement, ainsi qu’un bon sens de l’humour.
(écrit et verbal) et une apparence confiante, compétence en matière de genre.
apparence, compétence en matière de genre
* Connaissances de base en matière de sécurité du travail et de sécurité informatique

Avez-vous des questions ? Pour plus d’informations, veuillez contacter Mme Gühnen.
(Tél. : 0611/75-2979), Mme Dunst (Tél. : 0611/75-2027) et Mme Weckbecker
(Tél. : 0611/75-2031) sont à votre disposition.

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Ce que nous offrons :
* Si vous souhaitez aider le Bureau à recruter du personnel qualifié.
recrutons du personnel qualifié, nous pouvons vous offrir un large éventail de tâches dans une
une équipe engagée et sympathique.
* Nous offrons à nos employés des horaires de travail flexibles et nous nous considérons comme un employeur favorable aux familles.
comme un employeur favorable aux familles. L’Office fédéral de la statistique
soutient la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale par le biais d’une variété d’outils de communication.
une variété d’offres. Nous marquons des points avec des personnes responsables et
des activités variées dans le cadre de modèles de travail flexibles,
bien sûr aussi pour les employés à temps partiel.
* L’Office fédéral de la statistique promeut l’égalité professionnelle des femmes et des hommes.
les femmes et les hommes.
* Nous considérons que la formation continue est une évidence et nous vous offrons un large éventail de possibilités.
large spectre, par exemple sur l’informatique et les sujets spécialisés,
les langues, la santé et bien plus encore. Employés de l’Office fédéral de la statistique
L’Office fédéral de la statistique dispose de son propre programme de formation, qui est
qui est publié annuellement.

Notre offre détaillée pour nos employés peut être consultée sur notre site web.
site web
www.destatis.de sous la rubrique “Carrière” Travailler à l
Agence fédéraleâ

[grafik] Veuillez envoyer vos documents de candidature complets avant le 19 mars.
2021, en mentionnant le numéro de référence 800/21-A21, par courrier électronique et dans une
Fichier PDF vers :

bewerbungen@destatis.de ou à l’adresse postale
l’adresse postale ci-dessous.

En fonction des qualifications individuelles, initialement, seules les activités conformes à
E9b TVöD et le regroupement a lieu en E9b.

Nous accueillons les candidats de toutes les nationalités.

Les personnes gravement handicapées bénéficieront d’un traitement préférentiel si elles sont
bénéficieront d’un traitement préférentiel ; seul un niveau minimal d’aptitude physique sera
est nécessaire.